麻氏名人專訪：朴道水匯創始人麻英君

麻英君，1995年畢業於浙江大學（原杭州大學）電子工程系、中科院工學碩士、復旦大學MBA。中國新三板「物聯網辦公直飲水第一股」——朴道水匯的創始人，2016年獲「行業影響力人物獎」、「NBSS社會責任獎」等多項榮譽。

麻英君

上海朴道水匯環保科技股份有限公司創始人

在復旦讀書這段學習經歷賦予我最大的財富就是「變化」——尋找變化、擁抱變化、適應變化。

最初不曾想過創業

一頭齊耳短髮，一套合身正裝，一抹質樸笑容，沒有穿戴任何飾品，也不擦脂抹粉，出現在眼前的麻英君樸實無華。她更願意將目光投向產品本身的質量，而不做那些花里胡哨卻華而不實的東西。「做水即做人，做質樸的事，做有道義的人」。

而有意思的是，如今身為朴道水匯的創始人、談起創業頭頭是道的麻英君，最初卻全然不曾想過創業這檔子事兒。

1991年至1995年期間，在浙江大學專修無線電專業的麻英君是同學們心中的好班長、是班級里成績名列前茅的優等生、還是在戲劇社團里唱越劇的小生，生活豐富多彩。1995年從浙江大學畢業後，麻英君又一頭扎進了中國科學研究院繼續深造讀研。「那個時候的我，就想著畢業以後一定要去最頂尖的外資企業上班。」

1998年的夏天，從中科院畢業的麻英君意氣風發，她帶著一股子想要拔尖的志氣走進GE的辦公大廈，正式開啟了她的職業生涯。工作中雖也曾遇到波折，但憑藉著踏實、勤奮的勁頭，麻英君的工作風生水起，更一路從工程師升至項目經理、市場部經理，至離職前，麻英君已經是某一條產品線的全球市場部經理了。

一切收穫「潤物細無聲」

「比如，在有關市場管理的課程上，老師將象牙塔里的理論知識與企業實際發生的最新案例結合起來，用言傳身教的方式將管理知識傳授其中。他告訴我們，管理本身就需要開放的心態，唯一不變的只有變化。」說到這裡，麻英君還頗為不好意思地笑道：「坦白說，可能今天聊這位老師的授課方式並不稀奇，但是在那個年代，這位老師能這樣與時俱進，極具洞察力，他本身就已經是一本可供學生挖掘、參考、學習的教科書了。」

一個月五天上課，兩年時光，說長不長，說短也有些時候。麻英君感慨道：「在復旦習得的知識、受到的觸動，讓我受益匪淺。雖然在經過漫長歲月洗禮後，我確實無法精確說出到底有哪些收穫，但學習給我的影響是無形的。」這樣的感受，大概就如同隨春風飄散的蒲公英跌入泥土，成為一粒肉眼看不見的小種子，在土壤里沉寂著，等著日後發芽開花的那一天。

麻英君的這顆種子就是「變化」：「我從不是懼怕變化的人，但在進入這個項目學習之前，我並不曾如現在一樣敢於主動尋找變化、發起變化、擁抱變化。」這是十五年後，依然觸動著麻英君的核心理念，亦是日後她不斷挑戰自我的心理建設。

當然，知識和眼界並不僅僅是麻英君在復旦-BI（挪威）MBA項目讀書期間的唯一收穫。「我還收穫了一群志同道合的朋友。」麻英君說，「在大學讀書的時候，總以為學習就是從老師、課本上獲得知識，但是在復旦讀書的經歷讓我發現原來同學間的交流也是一種互相提高的方式，與老師的授課相輔相成。我們同學間關係都很好，讀書的時候總會相約一起吃飯、喝茶，並在聚會時聊一聊學習間的感悟，進行一些『頭腦風暴』。」時至今日，麻英君說他們這群同學仍然不時會相聚，暢談近況。這份持久的、難能可貴的友誼讓麻英君格外珍惜，她更笑著表示：「未來我還想盡量抽時間參加學校組織的校友活動。」

願景的力量牽引前進

2005年對於麻英君而言是個特別有意義的一年，她跳槽進入了美國濱特爾集團工作。或許，連麻英君自己都不曾意料到，她的這一次職業變動為她今後的人生變化埋下了又一粒種子。

在濱特爾工作的幾年裡，麻英君一直思考著這樣一個問題：「究竟怎樣的水才能被真正稱為健康水？」對此，麻英君解釋道：「長期以來，市場信息不對稱，顧客真正需求是否得到滿足無從得知，然而水又與人息息相關，這是飲用水行業市場的痛點。」

我想解決這個痛點，麻英君這樣告訴自己。

麻英君在尋求飲用水行業內的機遇，也在尋求著自己的人生變化。

創業初期，沒有辦公室，麻英君就在咖啡店裡辦公、面試新人。當時初創團隊只有四人，麻英君就身兼數職：搬運工、前台、店員、培訓師、銷售員……她幾乎承擔著公司大大小小所有職務。問她當時會有失落感嗎？麻英君笑得一臉爽朗：「我是草根創業，沒有大資金大靠山，所以這些創業初期的困難早有心理準備。當然，不是真的心理準備好就一定萬無一失，每個人經歷不同，程度不同，所會遇到的未知不同，但是我知道自己奮鬥的目標，我相信夢想能實現，相信自己能夠解決問題。願景的力量不斷牽引著我前進。」

德不孤必有鄰

創業總不會一帆風順，但麻英君不太願意聊那些挫折的過程，「既然過去了就過去了。」若一定要提，她說：「大概是2013年的時候，公司遭遇一個合伙人因自己資金問題而撤資。」關於挫折的描述才開始，麻英君卻笑了，「不過一個月後，我就找到了新的合伙人。」

麻英君至今仍清晰地記得她花了八個月的時間簽下公司第一單大客戶時的場景：做研究、為客戶量身定製方案、一次次上門解答客戶提出的問題。麻英君用自己的「堅持、用心、守信、勤奮、擔當」最終打動了對方，而這幾個字日後被她裱在了辦公室里，成為企業文化的信條。

同樣被框在麻英君辦公室里的還有一幅水墨畫，寫著「德不孤必有鄰」這六個大字。麻英君坦言：「做職業經理人時，可以用高薪聘請員工，但是作為創業者，一個公司的文化、領導者的魅力才是能真正吸引人才的方式。我願意相信我的團隊的能力，也願意相信願景的力量。」

2015年7月，公司研發的專利DPMTM技術及智能運維繫統全面檢測售出的每一滴水；2016年立春之日，朴道水匯在新三板成功掛牌上市；未來，麻英君還將大量招商，並將設備引入家庭，讓更多的人喝上明明白白、所見即所得的健康水。

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