性別歧視怎麼破？生個女兒試試

credit: 銳景創意

你也許注意到了，對有些人來說，只有想像其他女性是自己的女兒或妻子時，才能對她們產生同情心。這挺煩人的，因為女人也是人，無論她與你關係如何，都應該得到權利和尊重。但原來，這種現象是有原因的。研究表明，擁有女兒確實能夠減少男性的性別歧視心理。

這是哈佛大學的一項新研究。研究人員發現，擁有女兒的風險資本家僱傭女性投資人的概率更高。這裡要說明一點：當了爸爸之後，男性會成為更好的人，但這並非原因所在。具體而言，擁有女兒會影響僱傭女性的決策。

研究人員分析了1,400名男性風險資本家，他們活躍於1990至2016年期間。結果發現，擁有女兒的風險資本家僱傭女性投資人的概率比擁有兒子的風險資本家高出24%。這也許是因為他們能夠看到女兒在職業道路上所遭遇的性別歧視效應。

許多男人在社交媒體上表示，他們從未真正欣賞過女性，直到女兒的出世。這項研究或許證實了這些言論。目前，研究人員尚不完全清楚為何擁有女兒能夠減少男性的性別歧視心理。

此外，研究人員還發現，勞動力多樣化(即僱傭了更多女性)能夠提升風險資本家的財務收益。因此，無論從道德角度還是金錢角度，減少性別歧視均有益於男性。

當然，這並不意味著我們應該將所有性別歧視者集中起來，逼他們生女兒。因為仍有不少男人在女兒出生後繼續展現出性別歧視的態度。再說了，誰願意和不喜歡女性的男人結婚生子呢？

值得注意的是，這項研究僅分析了風險資本家，因此它並不具有代表性。

希望終有一日，社會能夠進步。屆時，男性無需通過生養女兒，也能夠尊重、欣賞女性。他們明白，女人也是人，她們和男人一樣能幹。在此之前，我們呼籲擁有女兒的父親們加入平權主義陣營。這既有利於商業，也有利於世界。

本文譯自 metro，由譯者 蛋花 基於創作共用協議(BY-NC)發布。
原作者Ellen Scott

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