《紐約時報》大裁員

【澳時綜合報道】自去年裁減約1300人後，近日《紐約時報》再次計劃裁員。這是《紐約時報》自2008年起第6次推出自願離職計劃。

擬犧牲文字編輯

根據《紐約時報》在通告中的表述，這次自願離職計劃主要目的是精簡編輯團隊構架，所節約的成本將用於增聘至多100名前線記者，增強前線發掘原創新聞的力量。據報道，該報並未公佈自願離職計劃的目標人數，但稱如人數未達標將進行遣散。除編輯外，亦歡迎記者或其他新聞部門員工申請離職。

《紐約時報》執行主編迪恩?巴蓋特和總編輯約瑟夫?卡恩表示，目前文字編輯和「後臺人員」負責的文章調配整合工作，將被一個覆蓋文章整個生產過程的編輯團隊替換，再由團隊外的一位編輯在內容出版之前最後把關。

消息傳出後，一些專家和讀者擔心這會使《紐約時報》報道品質受到影響。目前，該報的大部分文章在發表前，至少要經過兩三名編輯之手。

在《紐約時報》近9年的6次裁員過程中，新聞編輯室同時也繼續招聘新人。目前該報新聞編輯室的員工約為1300人(包括後台記者和編輯)，接近歷史峰值。

因此《紐約時報》前幾次裁員的過程更像是一種「換血」，不僅為了節省開支，也為了適應媒體轉型的需求，如去年在自願離職計劃執行過程中，提出鼓勵但不強求「全能記者」。

來自美國報紙編輯協會的獨家資料表明，新聞編輯部的總就業人數已經從2011年的56400人，縮減到2012年的40566人；在這十年中，下滑比例接近28.1%。

新媒體增長強勁

皮尤中心的報告估算，去年全美報業廣告收入約為180億美元，比2015年下跌10%。儘管這些機構在新媒體業務方面不斷取得進展，但仍遠遠填不上周轉缺口。

據《紐約時報》發佈的消息，今年5月，該報新媒體廣告收入增長19%。但這些收益並不足以抵消印刷版廣告的持續下滑。最近一個季度，廣告收入總體仍下滑了7個百分點。

皮尤中心的研究員根據多個管道的資料綜合分析估算，去年全美報紙(紙質和電子版相加)在工作日的發行量為3500萬，周日版為3800萬，這是自1945年以來的最低水準。報告分析同時指出，由於數位化產品的發行量較難統計，因此《紐約時報》等大型媒體存在一些獨立製作的新媒體產品未被統計在內。

隨著新媒體受眾的增長，《紐約時報》專注於線上發佈文章，並把重點放在視覺新聞領域，還在「服務新聞」領域進行投資。年度財務報表顯示，《紐約時報》在去年增加了超過50萬的新媒體內容訂閱，同比增長47%。目前，《紐約時報》有超過220萬的純新媒體內容訂閱數。

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