面試的過程中，企業老大問你找工作最關注什麼？

「我有一次面試的時候，面試企業的老大問我：你找工作的時候，最關注什麼？ 我回答薪資。當時回答的時候想都沒想，直接回答的，還有曾經面試的時候，很多負責面試的人要麼給我大灌心靈雞湯，要麼就是給的薪資很低，實在是傷透了，這麼回答大家怎麼看呢？面試的時候要是談不好薪資，以後就很難有機會談好薪資了。」

-------------------------------------------------------

問你最關注什麼，和你最後談薪資，其實，是兩個事。

建議回答時主要表達職業可以發揮自己的專長、符合自身志趣及長遠職業規劃、工作氛圍和公司文化能激發自己的能動性等，這應該是你的關注點，或者主要關注點，而不是錢。

與物質利益有關的條件，如工資、福利、工作環境等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。咱心裡就是奔著錢去的，也不能表達的那麼赤裸裸。只談物質條件，BOSS或HR就會認為你的穩定性和忠誠度可能會有問題。比如，另一家競爭對手公司多給你五百塊，你會不會就分分鐘叛變革命跳槽了？好似談戀愛，「你喜歡我什麼」，你傻乎乎的說，我喜歡你長得漂亮，完犢子了！多少人曾愛慕你年輕時的容顏，年輕時，老了呢？！

好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一，工作選擇也是如此，要我的眼裡只有你，我愛的是你的靈魂而不是肉體（錢）！

說白了，你找工作的關注點，是求發展。其實，從根上來說，也應該是。專註於成長，賺錢就是成長的副產品，因為你專業技能越牛x，能承擔的責任就越大，給公司做出的貢獻也越多，自然薪資會水漲船高。

說關注點是求發展，不代表不能談錢，包括薪資，包括福利待遇，該談的，都要談清楚，面試入職前，不談清楚，之後就會扯皮傷感情。所以，錢該談談，這和關注點是什麼，是兩回事，談錢的時候不一定傷感情，但是職場談感情的時候一定傷錢！有這個本事，就要這個價碼，要多少錢，也是能力和自信的體現。不要顧慮問我關注點是什麼，我說我要xxx，我還要ooo，然後對方給你畫餅，給你繪製藍圖，講征服宇宙的計劃，你就因此而對期望薪資打折，沒必要。

明哥聊求職微信公眾號：mglqz666

堅持肉身真人回復的微信公眾號，

每周三早上八點有職場文章流出。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！