綠維人才與培訓事業部：企業與人才之間的紐帶

5月27日，綠維文旅合伙人發展大會成功召開，綠維文旅集團管理層領導，各職能部門主管，以及各合伙人分院負責人逾200人參加大會。會上，綠維各大事業部、管理部門主管領導分別介紹了為平台合伙人團隊提供的服務與支持模式，表達了對合伙人業務發展的大力支持。綠維文旅集團人才與培訓事業部副總經理馮立傑先生對綠維平台人才與培訓業務及對合伙人的支持服務與監督管理做了詳細闡述。

馮立傑副總經理從人才與培訓事業部的核心價值、業務結構、發展計劃三方面展開介紹。

核心價值——成為企業與人才之間的紐帶

馮立傑副總表示，人才與培訓事業部的核心價值是連接企業與人才的紐帶。具體體現在：持續有效輸出高質量專業文旅人才，提供專業諮詢與人力資源的綜合解決方案，致力培養文旅產業傑出商業領袖三方面。企業招聘過程中，都會遇到人才招聘的一系列問題。綠維平台全產業鏈運行過程中，每個環節都會有很多不同人才的需求。如何抓住人才？如何讓人才為平台所用？如何幫助合伙人企業和專業類人才有效結合？是人才與培訓事業部為合伙人企業提供的最大價值。

持續有效輸出高質量專業文旅人才是人才與培訓事業部最基礎的價值所在。從這個量級開始，從數量上到質量上提出持續不斷輸出專業人才的要求。通過部門多年人力資源方面的積澱，通過專業諮詢顧問提供專業諮詢與人力資源解決方案，從而解決實際操作過程中的一系列難題，降低合伙人企業在用人過程中出現問題的機率，為平台合伙人提供更專業的人才諮詢和監督服務。

人才與培訓事業部的終極目標是要做到人才從量到質的提升，優化用人流程，致力將優秀的企業人才培養成為傑出的文旅產業商業領袖，成為企業的中流砥柱。

業務結構——文旅精英網、綠維文旅商學院、綠維文旅學院

馮立傑副總指出，人才與培訓事業部為合伙人公司提供最專業的一站式人才開發與經營服務，核心價值體現在綠維的業務結構——文旅精英網、綠維文旅商學院、綠維文旅學院，它們是部門的三駕馬車。

文旅精英網——文旅人才引進庫

文旅精英網在建立人才引進庫的同時提供兩方面服務：一方面對接求職者、專業人才，另一方面對接綠維平台合伙人和企業。人才與培訓事業部的兩個觸角也要伸向這兩個領域：提供獵頭服務、專業諮詢及人力資源綜合解決方案、招聘流程綜合服務RPO、專業的人才測評、通過合伙人和企業打造僱主品牌等。同時，人才與培訓事業部還可以為平台合伙人提供更多的人事代理服務，以及提升合伙人企業HR綜合能力的培訓。通過提供以上服務，為合伙人用人的每一個環節做到有力的保障和監督。

文旅學院---專業人才集散地

綠維文旅學院的工作在持續開展中，包括職業教育培訓、專業院校合作和定向人才培養、就業實訓制度、專業課程與企業崗位無縫對接、專業化、技能型高端人才輸送、企業職工培訓和繼續教育。

馮立傑副總表示，成立文旅學院就是綠維文旅集團的態度，目的就是要為綠維平台合伙人提供更多專業的符合企業需求的人才。

文旅商學院——商業領袖的搖籃

綠維文旅商學院定位為商業領袖的搖籃，致力於商業領袖培養。商學院現階段主要以特色小鎮建設、項目招商、成果推介、項目實戰研討等一系列活動為主要工作內容，其中涉及到一系列的培訓課程，例如：旅遊&地產&特色小鎮峰會、行業高端論壇、旅遊MBA、旅遊EMBA等高端培訓課程，將為各合伙人團隊提供行業內專家展示交流的平台與機會。

馮立傑副總強調，平台合伙人都是文旅行業的精英人才，商學院希望藉助微信矩陣，互動聯通各位合伙人，藉助合伙人團隊的集體智慧，群策群力將商學院打造成中國第一品牌，為合伙人團隊培養出更多具有行業傑出代表地位的商業領袖。

發展計劃——解決最根本的人才需求

馮立傑副總表示，人才與培訓事業部希望成為有效的人才對接平台，今後會陸續搭建精英人才庫，組建獵頭團隊、諮詢團隊等，為集團和平台合伙人企業提供人才的全鏈全程服務。感謝合伙人企業對部門的支持，希望與大家多分享交流，解決最根本的人才需求。

綠維合伙人發展大會持續發酵，新合伙人持續招募中

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！