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內向的人,職場發展會差么?



來源:小川叔(xiaochuanshu007),作者:小川叔,頭條號簽約作者,Linkedin中國專欄作家,有道雲筆記最佳職場乾貨分享,在行職場諮詢師,職場作家,地產開發公司品牌總監。2017年經網友評選,獲得噹噹網全國影響力作家獎。代表作:《扛得住,世界就是你的》 本文

經作者授權發布。


經驗


心理


觀點


技能




坦白說,作為一個內向的人,我沒什麼資格說這個話題。





九年前的:小川叔




9年以前,我都還是一個習慣性地在人多的飯桌上低頭吃飯,全無存在感的人。內向這個詞兒那時候對我來說是一層安全的保護傘,讓我與這個世界都始終隔著點什麼。



或許很多人從小就和我一樣,被教育成要做一個老實的孩子,老實就意味著要少說話,不招搖,少表現,你要和所有普通的大多數一樣。這個觀念讓我學會了遇事不要出風頭,別總是人前炫耀,我原本以為那些愛嘚瑟的人最後也會和我一樣碌碌無為,但好像並不是那樣,他們提早比我出過了風頭,提早比我體會到了失敗和教訓,他們對痛苦和挫折的承受力是我的幾倍,而不知道從什麼時候起,我開始越來越怕,怕改變,怕不確定,怕犯錯,怕被人指責,我變得越來越喜歡活在自己的小世界裡。




有時候我也不是我也不是不羨慕,看著和我同批進公司的同事一路成長,看著他們能一面搞定客戶,一面和上司侃侃而談,我也羨慕嫉妒恨,但內心裡總有一個小小、自卑的自己對我說:羨慕有什麼用?我和人家又不一樣,有些事我根本就做不到。




因為內向,我對新環境的融入程度總會比其他人來得更長一些

我總是給自己找理由稱這是慢熱,但直到我入職半年,許多同事都還對我沒印象的時候,我才發現,其實或許不是同事不能記得我,而是我從一開始就沒有給對方留下深刻的記憶點。





1、內向帶來的最大的麻煩是溝通。




明明只要幾句話就可以把核心問題圈定出來,我卻因為不敢問,或者是忌憚對方強勢的氣場,最後默默加了很多冤枉的班,搞錯了很多方向,往往需要花兩倍的時間才能搞定一個小事情,收穫的除了挫敗感之外,還有對自己深深的懊惱和看不起。





2、內向帶來的第二個麻煩是讓你投了逃避的借口。



有段時間我已經習慣性地把內向當做工作做得不好,職場人緣不好的理由,反正因為我本來就是一個內向的人,所以才會這麼的不討人喜歡吧?




內向,沒有幫助我建立任何自信,反倒是蠶食掉了我所有的信心。




那時候我已經是一個工作了五年的老人,職場上混的完全沒有任何起色,我沒有目標、也不知道自己能幹什麼、會什麼,有時候我甚至都不知道,如果有一天我被公司開除了,我還能做什麼?哪個公司還會要我。




不論是對自己,還是對人生都充滿了喪氣和絕望,或許我這輩子也就這樣了吧!我真的曾經這樣想過。






如果不是因為奧運會那年的金融危機,全行業大裁員,我或許不會被震醒。那一年我們公司也遭遇了大裁員,我一直都擔心我會被裁掉,因為當危機來臨的時候我環顧了一下周遭的同事,對比之後才發現,我的存在感最低,我很可能會被當做最無用的那個人被裁掉。




那階段我特別焦慮,直到後來通知出來,發現是我的直屬領導被裁掉,才長出了一口氣,但原本的部門被解散,我也被迫合并到了公關部。




公關部是一個靠說話才能活下去的地方,面對領導要說話,面對客戶要說話,面對供應商你也一樣要說話。我記得我第一次去活動現場,帶我的人只對我說了二十分鐘的話就忙自己的事情去了,我一個人要對接現場的6個供應商,從桌椅的擺放到鮮花和音響,每個人都要來問我的意見,這時候逃避沒有用,即便我內心再害怕,都只能硬著頭皮迎頭趕上。




那時候我資歷最淺,負責最遠、周期最長的項目跟蹤,我精神高度緊張,每晚失眠,

我要隨時面對現場可能出現的各種各樣的問題,第一時間想到解決辦法。

有段時間忙完一天的活動在打車回去的路上我就忍不住鼻子酸酸的,我總覺得自己辛苦的不是身體,而是內心有一種彆扭,我為什麼非要做自己不喜歡、不擅長的事呢?我這麼委屈自己到底是為了什麼?




我內心裡知道答案,因為現在經濟形勢不好,工作也不好找,我如果辭職肯定會找不到工作,我只能忍,別無選擇。







讓我做出改變決定的是有一天我忙完了又一場雞飛狗跳的活動之後,回去的車上打開手機看到日曆才發現今天是自己三十歲的生日,回到住處的時候已經晚上十點多了,我在樓下的小吃攤點了一碗青菜面,給自己過了最簡單的一個生日,那時我對自己說,我前三十年都活得的那麼窩囊,從明天起,我想活得不一樣一些,既然現在我決定不了未來的方向,那不如就接受這個安排,鼓起勇氣,和它拼一個你死我活!




我從沒想過要一夜之間打碎那個內向的自己,我為自己做了三個方面小的提示。





1、調整心態和看問題的角度。




以前我很討厭變化和不確定,因為我總是擔心會出現什麼意外是自己無法解決的,後來我問自己,即便你搞砸了,又能怎樣?你最多就是挨領導的一頓罵,你會因此丟了工作么?




即便你丟了,你去下一份工作,你依舊還是要去解決類似的問題,所以不要因為怕挨罵,就祈禱問題不出現,而是要多想想,如果問題出現了,我能不能給出兩個以上的解決辦法。




哪怕這兩個辦法不可行,至少我實驗過了,下次遇到同類型的問題,我離找到正確答案的幾率又多了百分之二。我以前總覺得所有遇到的問題是敵人,如果換個角度,或許我所有遇到的問題其實都是考題,我做對了,我就積累的分數和經驗值,那我為什麼不期待有更多的問題出現,解決的越多,升級才越快啊!








2、做出第一步,從一個小目標開始。




改變不容易,我從一開始就知道,所以為了讓自己能鼓起勇氣去改變,做和昨天不一樣的自己,我換了一條去公司的路,每次一踏上這條路我就提示自己,今天的你已經不一樣了。




我給自己定了一個小任務,每天早晨最少和公司的十位同事打招呼,哪怕說句你好都可以

每天中午強迫自己必須和大家一起吃工作餐,吃飯的時候不再低頭,不論別人說什麼,都要至少能讓自己有機會說上五句話。








3、善用小儀式,趕走怨氣獲得源動力




改變最開始的時候一定是最痛苦的,尤其是當你不得章法屢屢受挫的時候,這時候換心情調整角度是必要的,但是如果這兩招都不那麼奏效,或許你還需要自帶一個「充電寶」。




我自己的充電寶其實就是尋找自己內心裡你覺得最高大上的樣子,找一個東西去和內心裡那個你覺得無所不能的自己去做連接,我用的是領帶。




因為我一直都特別羨慕那些影視劇里穿正裝的白領,他們專業到位,特別精英范兒,我一直都羨慕,希望有一天能像他們一樣。但是公司里大家也沒有誰穿正裝,我當時還沒有勇氣搞一身西服過去,於是就折中了一下,選擇了領帶。




別小看這一條破帶子,每次為了打好它我至少都需要提前預留出15分鐘才行,在一遍一遍對著鏡子打領帶的過程里,我看著鏡子里的自己,一點點變得像我想像的那些精英一樣,專業、自信、有氣場,基本上這大半天都能維持元氣滿滿的狀態。




打上領帶之後,我做事應對的方式也逐漸從原來苦著臉說我不行,到後來開心地說我試試。我想,就是這麼一點一滴,積沙成達,把每一滴自己的閃光匯聚到了一起,或許才逐漸變成了後來那個叫做「自信」的東西吧!




時至今日,我也不敢說自己是一個特別外向的人,但是至少我現在敢說,我已經不再是早年那個自卑內向的自己,我敢說、敢表達,我敢拒絕,敢決策

希望以上我分享的這些關於內向的種種,能對你有點幫助。






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