搞好同事關係的潛規則，能做到這幾點說明你厲害

單位里的同事，本應該是一同把事情做好，齊心協力完全目標，但實際上，要想達到同事間互惠雙贏還是有很多套路與技巧的，如果不注意這些小套路，一不小心你就會掉進某個同事挖的坑，所以，同事之間一定要做到三防三免三不要，才能相安無事，各取所需，互惠共贏：

一、三防

【1】防替代——在職場上，立住腳後，第一個要防的事就是被別人替代，多少人辛苦打下的一片天地，開創的工作領域，由於沒有戒心，毫無保留的將「經驗」進行分享，結果把自己分享沒了。

【2】防小人——我們這些正直的職場人，只想著干一番事業，多做些事，卻時不時的被小人所禍害，所以我們沒有害人之心，但要有防人之心，特別是防小人之心，通常在單位里的小人是很容易識別的。

【3】防親疏——就是防止同事之間過度親密或者過度生疏，即便你與某些同事關係「不一般」到親密無間的地步，在公的場合，也要有所收斂與隱藏，更不能故意的疏遠某些同事，防止心生怨氣而惹事生非，至少表面上與大家和平共處，親疏和諧。

二、三免

【1】避免結怨——職場上隨處都是競爭對手，提倡同事之間的競爭有一定的積極意義，但競爭過了就難免結下積怨，這個是一定要避免的，同事之間不可因為競爭而視對方為仇敵，更不可破壞與打壓他人。

【2】避免深交——同事之間存在著或大或小的利益關係，而同事之間的關係既沒有朋友關係穩固，又沒有親情關係那麼濃烈，所以，職場之上無知己，避免過多過深的與某些人相處。

【3】避免揭短——打人不打臉，罵人不揭短，在職場上也是一樣，切莫因為出一時之氣而隨口把同事的一些糟糕事給抖露出來，這是破壞同事之間關係的一大殺手。

三、三不要

【1】不要以牙還牙——如果你因為與某位同事有點小矛盾小摩擦而生報復之心，小編勸你儘快收回，因為職場不同於社會，與你打交道的就那麼些人，一定要抱有一顆寬容的心，報復只會給你帶來更大的麻煩，後患無窮，以牙還牙的社會化方式不適用於職場。

【2】不要太老實——在領導與同事們面前，一定不要給大家留下太老實好欺負的形象，你做事可以非常踏實，為人也可以非常低調，但遇到別人欺負，一定要有點小脾氣，時不時的發個火，給大家留下一個幹事風風火火穩穩噹噹，但又是一個不好惹的主的印象。

【3】不要脫離公義——不管職場多麼黑暗，那是大家的認識，做為個體，在我們心裡一定不要脫離公義，不要搞太個人化的東西，更不為了佔一點小便宜而不惜使用手段。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！