職場是一所學校

在讀《褚時健傳》的時候，看到一段看似平常，但是讓我蠻驚訝的話，他說：老是有人問我，工作和家庭哪個更重要？其實，這麼比很沒有意義，工作和家庭各自承擔的作用不一樣。如果有人扔給你同樣的問題，你的回答會是什麼呢？

在我以往的觀察裡面，我覺得大部分人的回答會是家庭重要，工作也是為了家庭嘛。這裡面暗藏著一個歸類，就是工作屬於物質生活，是為了養活自己和家人，是為了衣食住行，而家庭是屬於精神層面，屬於愛，屬於情感的部分，顯然後者要更值得付出。

這樣的認知在我們的朋友圈裡隨處可見：「想到明天就是周一，就要上班了，想死」「啊啊啊！好開心，明天就是周五了」「友情提示：你的假期還有一天」……每次被刷屏都有一股滿滿的負能量，如果在這時，你還告訴我「工作比家庭重要」，我真的不信。

在這樣的暗示下，研究生畢業後面對第一份工作時，我有點不知所措。因為是完全陌生的領域，所以我必須要把大量的時間放在學習上，自願選擇加班，對不清楚的地方總是發出很可能會被人嘲笑的」十萬個為什麼」，總之，是幾乎把所有的精力都放在了工作上。但是我總是聽到朋友、同事甚至是親戚去安慰我的話，彷彿他們在翻著白眼說：傻子才會讓工作把自己的生活填滿！工作就是工作啊，你應該還有其他的生活啊，它不值得你付出全部啊。於是，矛盾出現：我享受被工作點燃的快樂，但有人告訴我：這種想法傻。

每當被人問起，你為什麼現在做這份很累的工作時，哪怕是在日料餐廳里，我也會鄭重其事地回答說：因為熱愛。現在也經常聽到好朋友勸我：你不要這麼用力，應付一下就行了，不值得你花費這麼多去做，我也會回應說：我就是這樣一個人嘛，控制不住自己，總想做事嘛。但是每次當陌生人通過私信、留言等方式告訴我工作上的壓力和困惑時，我卻總是盡量迴避回答，因為我會覺得無力，不是所有的人都像我一樣，把工作真真正正認為是一件好事情，而不是獲得更好生活的途徑的。

我覺得我很多的成長都是在工作之後。工作之前的學生生活，面對的環境、群體相對簡單，而工作，尤其是媒體工作，每天要和數不清的人打交道，形形色色的關係，一下子就讓你目瞪口呆：怎麼可以這樣？前不久和一位出版界的朋友聊天，她想讓我做一個職場選題的書籍，我搖搖頭說：不行，時機還不合適，但她說：你知道么？從你和我聊天的這兩個小時裡面，我確定你可以寫好職場文章。以前不知該哭還是該笑的我，這一次選擇了笑，世人大多討厭處事周全，在人際關係上遊刃有餘的人，總覺得他們精明，但是等你慢慢接近這個狀態時，你才知道：這不是精明，而是讓其他人舒服。

職場帶給你的是系統的訓練。無論你多麼討厭長年累月的朝九晚五，你仔細想一想，是不是你非常多的技能、為人處事的方法、成長態度是從工作中學來的。你工作不認真，交上去的材料一次次被駁回，年底的分紅獎金你就是少，讓你知道：不認真就是會付出代價的；你和同事開了不合時宜的玩笑，整個團隊都對你有了新的想法，這告誡你：要謹言慎行，這樣你再面對生活中的朋友時，可以減少很多瓜葛的產生；做了一陣新工作後，你想要放棄，當你開始考慮新的職業方向時，很可能發現去到哪裡都一樣，或者根本沒有更好的選擇，你在此時面對的處境，將來在你的很多需要做選擇的生活處境中，都會遇到，你會因此考慮得更清楚。

所以職場，其實是你畢業之後的又一所學校，它會帶給你系統的訓練，不僅僅是提高你的職業技能，其實是全方位的在提高你。

與其說你喜歡工作，不如說喜歡被工作塑造的自己。不要總覺得工作是社會給你的一個圈套，就是為了束縛你，為了規範你，世間萬千工作，給你了那麼多的選擇，而你偏偏選擇了這一份，說明你還是喜歡它的。

換個角度來說，工作其實會量化你的成長，從而讓你更自信。以前我們上學的時候，考量自己進步的標準是考了多少分，得到了多少次獎學金，被老師表揚了幾次等等。可是當你走入社會，你會發現沒有人再像老師一樣拿著成績再去量化你了，你非常努力和你得過且過，只有你自己知道，而如果你是一個「裝睡的人」，你也會裝作沒看見，繼續過日子。

但是工作，其實是一個非常好的標尺，你可以用它去檢測自己在生活中的成長。你無法想像一個得過且過的人能夠把工作做的很好，如果一個人在一個公司做了五年，職位沒有任何提升，你也不會覺得他很棒。你整體的進步，都會體現在工作中，包括你的自律，你的閱讀，你健康的生活方式等等。

工作是顯性的，是可以量化的，是可以帶給你成就感的，所以為什麼會出現那麼多像「褚時健」「王石」這樣閑不下來的人，到60、80歲還在創業的人呢，我想原因之一也可能他們是被成就感所鼓舞的一批人。成就感的意義就是讓你越來越像變成更好的人，從而獲得更大的成就感。

所以，咱們年輕人，尤其是剛進入職場的年輕人，千萬不要和職場做對，認為工作只是賺錢的工具，如果你把它看作一所學校，看作是一個可以衡量你進步的標尺，你的職場生活會開心很多。在這個認為「自願加班是傻」的時代，我們要聰明地學會不被洗腦，仔細分辨你對工作的認知，是來自於你的實際觀察，還是別人灌輸給你的觀念。

不是所有人都必須得熱愛工作，但所有人都不應該被洗腦，不應該步調一致地把工作當作惡魔。

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