千萬別把刻薄當「有水平」，把殘酷當「有魄力」

把刻薄當有水平

最近有個段子非常流行：

深圳有一家奇葩網路公司，五點半下班，六點半有公司班車，沒人逼你加班，但是為了能體面地坐著一人一座的大巴回家，大家願意主動加班一小時；

六點半準備坐班車時，就會想起另一條制度：8點鐘有東來順的工作餐：樣多，管飽，有水果。想想坐班車回家還得自己做飯，那就再主動加班一小時，吃了工作餐再回家唄；

8點鐘吃完工作餐準備回家，又想起一條公司制度：10點鐘以後打車報銷。一天幹了十幾個小時，誰還有力氣擠公交？那就再主動加班兩個小時唄。這個公司特人性，從不逼著員工加班。干到晚上十點，打車回家。也算是員工有情，公司有意吧？

這就是騰訊公司……這個段子不用再說下去了吧。

和食堂一樣，加班文化是判斷公司好壞，是否有前景的一個窗口

要員工加班或者說要別人心甘情願付出，以苦作樂，不顧一切不體面和犧牲不得體，跟隨你幹事業追逐目標，不是要人楊白勞，也不是編織未來餡餅謊言，而是權責利的結合，做到人性化的鼓勵。

這家公司採用了中國古老又閃光的激勵制度。歷史上，秦國為什麼強大，就是權責利統一，獎懲分明，獎勵耕戰，釋放了自由勞動拼搏的熱情動力，讓大家沒有後顧之憂，付出有奔頭。

而有些公司或單位確是這樣的……

沒玩沒了的加班，沒玩沒了的修改，沒玩沒了的開會檢討，為了一件芝麻大的事不斷刁難訓斥員工下屬……這是非常刻薄的管理！

許多時候，我們知道正確的做法，徹底的做法，或者說令自己和集體強大的做法，但由於一把手的個人控制欲，而凌駕於制度之上。

這種上司或頭隨時可以無視制度，隨時可以更改制度，隨時可以重新建立制度，其實都是他一時說的話「滿嘴噴」，把人管死管暈。就算他一時說出來的「規定製度」與之前的制度或公約打架矛盾，他也不管，也故意不說清，掌握最終解釋權和裁量空間。

其實，這就是跋扈和刻薄。

為人刻薄以為會得到更多 ，自以為水平很高，其實失去了別人和下屬信任歡迎。因為誰都不知道，如此刻薄的人，自己遇上事，他會怎麼處理你，是否拿你開刀。沒什麼人情味的管理是短命的，不得人心的。

把堅持當做好品質

堅持的另一個詞是：善於放棄，不要一根筋。

以前我們總被教育需要堅持，需要苦苦堅持，堅持就是勝利。

但放在現在社會，堅持不能算是一種可歌可泣的品質，甚至是情商低的表現。

也有個故事，叫阿里的前台，跟著馬雲十多幾十年，總被馬雲告知寬慰她說，公司以後會上市，別走。

這個前台是幸運的，但，你想想，世界上中國有幾個馬雲？你就是如此幸運？

其實，一個行業，只有10%不到的人真正掙到了錢，可以作為一輩子的事業。

現在各行各業變化很快，技術變化也快，其他因素也快你懂的。

許多機會許多資訊許多新的東西，需要你去發現認識學習評估，不要在一個地方傻傻堅持，如果你覺得學不到東西了，看不到希望了，不要聽那些成熟鼓勁或者打雞血堅持的話——一個行業衰落周期到了，一個商機機遇被瓜分完畢了，藍海變紅海，扎堆攤薄利潤，你還有什麼堅持的價值？

破舊立新，窮則變變則通，我們堅持的是：變。而不是堅持：不變。

把殘酷一方當有魄力

刻薄和殘酷是對孿生兄弟，殘酷往往是刻薄的人當上領導上司後的一次次任性發作

趨利避害，趨紅踩黑，趨強鄙弱，或許是人的共性。

現在社會喜歡上流行普遍喜歡強勢的一方，喜歡兇悍、喜歡強悍、喜歡強勢的東西，覺得這類人是雷厲風行是有魄力強勢的體現。但將事和人進行分析，強勢的一方往往並非正確的，或者反人性的。

多年前，一家公司領導為了顯示其雷厲風行和權威，將員工趕進新裝修有氣味的辦公室開始值夜班。

恰恰有個女員工懷孕了，申請是否在不耽誤工作和工作溝通情況下（其實就是上下一層樓），可以稍晚點去，或者說一天當中比別人少呆那麼幾十分鐘但還在辦公室。

但，這個領導沒有答應，無論女員工為了胎兒如何苦苦哀求，甚至請同行業的老公（和領導是老同事）出面也不答應，非常強勢。

其實，這種異化的強勢就是種殘酷。

同樣，一位老員工生病希望不參加周末的拓展，向領導請假申請，但領導就是不批准說生病也要去，這是集體的拓展，是企業文化，必須去。此後半年內一天，這位老員工查處了癌症。

這也是一種殘酷，而非簡單的強勢管理或者強勢文化。

這種領導和上司，非常任性，他不是改不了口，也不是怕通融後其他人會不服他，而是為了拒絕而拒絕，為了使員工產生挫折畏服感，員工服軟碰得頭破血流，他心理才有快感和極樂體驗。

把別人寬容當軟弱

李雪健版 宋江

這種心態，一般是吃定你，只要在一起，他就要佔便宜，而且讓你承擔最辛苦的環節，還要對他畢恭畢敬，感恩戴德，甚至替他背鍋。

一旦發生不快爭議，大度者的寬容，並沒有帶來另一方的反省和剋制，反而愈演愈烈，步步緊逼，最終一拍兩散，甚至造成悲劇。

《水滸傳》，宋江殺掉閻婆惜就是個典型故事例子，閻婆惜受宋江恩惠，非但不感恩，還要求這要求那。

看到招文袋，閻婆惜得知宋江與梁山有勾搭，把這種可以致人死地的事拿來做把柄。

宋江答應把錢財給她，她還是不依不饒，威脅宋江要告發，惹怒了宋江，一刀結果了她。

只有碰到了不寬容的人，針尖對麥芒，小人才會栽跟頭，這種幾率其實也蠻大。

再重要的人，你對他她寬容但他她不感恩，讓你失望多了，也變得不再重要了。失望到一定程度後，反而會開出一朵花來，那朵花的名字叫，無所謂。

不能接受就改變，不能改變那就離開這樣的人，不懂感恩和互相退讓的人，最終現實生活會給他她一個大嘴巴。

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