老員工為公司打拚五年，老闆為什麼一百塊都不想多給！
曉明在濟南一家科技公司上班，五年以來都是公司的優秀員工，任勞任怨，對公司、對老闆也是異常的忠心。在公司同事中間，曉明也算是半個領軍人物了。
然而就是這樣一個為公司奉獻了五年青春、為公司發展立下過汗馬功勞的職場精英，在要求老闆給自己加薪的時候，被老闆炒魷魚了。所有人的人都驚呆了，曉明是公司里資歷最老、能力最強、經驗最豐富的職場老手。拿的工資卻只比實習生多幾百塊錢！
曉明或許是真的受夠了，在這個公司起的比雞早，睡的比狗晚，乾的活卻比牛還多……人活一口氣，既然老闆瞧不起咱，去哪裡還找不到一口飯吃？於是，曉明走了。
曉明走後的第二天晨會上，老闆專門講起了曉明的事，說「曉明從一個什麼都不懂的大學生，成長到現在的職場精英，都是公司培養的，現在他卻甩屁股走人了。真的是沒良心！這種人不知道感恩不說，還要求漲工資，那我還留著你還幹嘛」
下面的員工一聽，臉色都綠了……
作為公司員工，都習慣性的通過工資標準來衡量自身的價值，如果自己的工資比其他的人工資高，那麼他就會認為自己的價值高於其他人。曉明為公司付出了五年的青春，卻只比實習生多幾百塊的工資，真心為他感到惋惜！遇到這樣的老闆，也是極品了！
也提醒朋友們，找工作的時候一定要小心，看清老闆的為人很重要……老員工為公司打拚五年，老闆一百塊都不想多給，心寒……
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