面試不成功系列：面試不光要談，可能還要上手做

面試不成功， 是許多青年朋友都曾經有過的經歷，甚至有的朋友多次求職不成就是因為「栽」在面試上。有些人不解：我明明做了充分準備，可為何仍然過不了面試這道關？我會每期刊寫一個面試不成功的真實案例，為大家提供參考。

很多人以為，所謂面試，就是應聘者跟用人單位面試考官見個面，給出直觀的第一印象，提供相應的材料供面試官審查，回答考官問題，最多再做個書面試卷，如此而已。

不可否認，這些的確是常見的面試基本套路，一般情況下，面試也是這樣進行的。但是，另有一些所謂的面試，除了這些常規環節外，還包括需要動手操作的內容。

某科研單位招聘化學清洗崗位操作者，並且明確要求，應聘者要有相關工作經歷，熟練掌握操作技能。S去應聘，告訴考官，自己干過這個工種，工作時間已有2年以上。面試官初步了解情況後，便安排S進行實操演示，內容是，使用所提供的化學試劑和相應器材、器皿等，配製某種液體。

其實，這些操作很簡單。或許是緊張，或許是真的沒有實際經驗，反正，在接下來的操作過程里，S手忙腳亂，滿頭冒汗，屢現紕漏。先是忘了佩戴防護用品，被提醒後方才匆忙戴上乳膠手套、口罩等；隨便拿個玻璃容器就往加熱的電爐上放；沒有按照先後次序要求添加化學試劑，等等。一旁的考官不住地搖頭。

S沒能通過這次面試。走出考場，S直呼：「沒想到，面試竟然還要考實操。」

在面試官看來，不排除S曾經做過類似工作，他還是多少有點常識性的基本技能基礎，但是，以其實際操作表現看，遠未達到熟練操作程度，無法滿足招聘崗位要求。

S的經歷對某些朋友是個提示，應聘某些崗位，事先要有「動手干」的思想準備，免得因準備不足而手忙腳亂，忙中出錯，以致「埋沒」自己真實才能，錯過成功機會。

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