職場新手學會了這三招，你在職場中就不會處於被動

智商高的人可能情商不高，但情商高的人，一般智商都不會很低。

在職場中，智商決定了你在工作中的辦事效率，情商則決定了你在公司中與人溝通交流的能力，但是這並不絕對。

菜鳥招式一：如果你什麼都不會，至少你會學。

某公司新來一名實習生，每次主管安排一點任務給他，他都會立馬給出相應的反應：老師，這個我不會；老師，這個我沒接觸過；老師，可以換一個任務給我么？

後來，那位主管實在是受不了了，再次交待任務時，還沒等到這位菜鳥說「老師，這個我不會」，主管就打住了：「你什麼都不會，你會學么？如果你連學都不會的話，那趕緊走人吧。」

初入職場的新人，不會很正常，但是這種不會你不能總是掛在嘴上，任何一位領導都不會希望自己的下屬是一個笨蛋，這樣只會讓他更加厭惡你，對你反感。哪怕是你真的不會，在他面前你都要很自信的說：「這個交給我，沒問題！」

想當初我去面試的時候，面試官問我都會熟練使用哪些軟體，我把我在學校接觸的那些都說了個遍，其實我哪裡都會啊，之後僅僅是聽說過而已。後來進入公司，才開始接觸慢慢學，這就是一種態度。

所以，不要輕易就說「我不會」，這是職場中最忌諱的三個字，你要是真的不會，至少要會學！

菜鳥招式二：如果你什麼都不會，至少你會笑。

學會微笑，有時候比你的顏值還重要。之前我們公司安排接待一位重要客戶，前期我們有安排兩位姑娘去進行協商，其中一位姑娘長相很好，但是很冷艷；另一位長相一般，但愛笑，很樂觀開朗。最後我們諮詢客戶這邊的意見，客戶毫不猶豫的選擇了這位長相一般但愛笑的姑娘。後來我問客戶：接待這樣的重要人物，不是應該挑選顏值高的么？客戶很乾脆的說道：如果上床，顏值比笑容重要；如果是做接待，笑容比漂亮重要！

你肯定會覺得我說的貌似不對，我們看到的接待大多都是顏值高的，很少看到長相一般的接待。其實我想說的是，縱然你有不錯的顏值，但是你很自傲、高冷，你照樣也是不招待見的；反之，你長相平平，但是你有一張愛笑的臉，別人看到心情就大好，這樣的你縱使沒有高顏值，也不會被領導所拋棄。總之，愛笑的人，運氣都不會差的！

菜鳥招式三：如果你什麼都不會，至少你會問。

相信你看到這一點，你心裡肯定在想，這個也算？我們每天都在問啊，結果不還是一樣。

在這告訴你，在職場中不是什麼問題都可以問，問問題也是有水平的。

百度能回答的問題，不要去問同事

同事能回答的問題，不要問領導

百度和同事都不能回答的問題，可以先過來問問我

基本上你能遇到的問題，以上三種途徑你都能夠找到你想要的答案，所以你是不需要去麻煩你頂頭上司的。另外在公司，不要輕易去問領導的一些私人問題，哪怕你們的關係是「鐵哥們兒」，每個人都不希望自己的隱私被他人知曉。

最後，總結一下：對於職場菜鳥來說，學會了「會學、會笑、會問」這三招，你的職場生涯將會走得更加遊刃有餘。

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