老總這樣罵不上進的員工,無人不服!
每日小情書:你有沒有想過,一個男人為什麼會愛你?他就是因為喜歡你原先的樣子,你做事的方式,你對於萬事萬物的態度。可是為什麼女人只要一談戀愛,就會變得不可理喻,要不就是……依附著愛情失去自己。
你每月從老闆手裡領工資,老闆給的錢多就多干點,否則少干點。老闆對你好的時候就多干點,否則也少干點。老闆在公司的時候就多干點,否則就少干點。 你肯定以為自己是為老闆工作。可是十幾年以後,你發現自己什麼也幹不了,除了錢沒什麼能調動你的激情。從那時開始你已經被自己淘汰了。
不要忘了!我們永遠都是為自己工作,為改善自己的生命質量,為自己的家庭負責任,為證明自己的價值。老闆只是提供一個平台,一個價值與價格交易的系統,一個成就職業發展事 業的機會。所以,一切都要自己去創造!
1、要麼全力以赴的干,要麼早點滾蛋,在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀,你要明白,做企業不是做慈善,如果你願意被慈善,我建議你去要飯。
2、別把老闆和上司當傻子,他裝傻不等於真傻,不追究不代表他不記得,只是他給你機會去磨練,你的這些小伎倆他早就比你耍的專業幾百倍了,不然他也不敢坐上這個位置。
3、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那一個,苦了這麼久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因為沒人在乎你苦的過程,只在意你得意的結果,包括你自己。
4、對工作,一諾千金,言出必行,每次放空炮,還有誰會相信你能做好,憑什麼讓公司給你最好的資源。
5、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結果出來看,這比你吹一萬次牛更有說服力,更能得到公司的認可。
6、馬屁少一點,我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、別為小錢糾結,你那三塊五毛二沒人在乎,太在乎小錢的人將一輩子為小錢發愁,因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣,投資不僅僅是股市基金和黃金。
8、對領導忠誠是你在公司存在的保命線,沒業績沒成果有它你還能存在,沒它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就會臭名昭著。
9、對自己狠一點,逼自己努力,再過五年你將會感謝今天發狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。
10、請別再說「我沒有功勞也有苦勞」。請你記住,苦勞是企業的一種負擔,它會讓企業慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值。
(圖文來自網路)


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※老闆這樣說不上進的員工,無人不服!(精闢)
※不敢罵員工,你就做不好管理,優秀員工都是罵出來的!
※這樣的員工,即便不工作,也不忍心讓她辭職
※這六類員工註定當不上領導,犟也沒用,但願沒有你
※老闆罵員工這麼簡單都不會,不如回家種地!員工回懟老闆無話可說
※為什麼你的員工一罵就辭職,是罵不得還是不會罵?
※老闆不會告訴你,洗頭和不洗頭的員工,薪水是不一樣的
※報告老闆,這樣的老員工我管不了!
※工廠招不到新員工,留不住老員工,無非就是因為這3種原因!總結的很到位!
※老員工不想動,是不是很頭疼!
※張勇:我是這樣讓員工這樣無微不至的服務客戶,又讓員工自發行動
※說出來你可能不信,對上司百依百順的老員工被新員工幹掉了!
※老闆不狠,員工不強
※員工不好管?看看厲害的老闆都怎麼做,讓你心服口服
※工廠管理人員比幹活的還多,員工辭職後說的話,讓老闆抬不起頭!
※這五件事,聰明的職場人都不會做,不懂事的員工經常這樣做
※老員工能力跟不上,辭退很殘忍,留下來的人又沒有安全感,怎麼辦?
※淘汰不拚命的員工和有種就滾,員工記住這三點,不要被吃干榨凈
※老闆最喜歡的員工,不需要多優秀,只需做到這些,領導就離不開你
※那些不合群的員工,最後都怎樣了?