單位給你繳納的養老保險，醫療保險，其中的奧妙你知道多少呢？

上班一族都知道，單位會按月給我們繳納養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，以及住房公積金。這些都是勞動者應該得到的保障性待遇。如果勞動者中途離職或者其他原因終止這份工作，那麼相應的五險一金應該怎麼處理才會對今後的使用沒有影響呢？小編接下來告訴你怎麼辦。

養老保險一定要累計繳滿15年，這樣到了退休年齡才可以按月領取退休金。假如你中途斷繳了一段時間，後來一次性補齊了，也有可能會影響到你退休時的待遇。因為政府會對正常參保繳費人員實行繳費補貼政策，而對未繳費部分進行補繳時是不享受政府繳費補貼的。所以說，按時繳費的人才能得到政府的補貼多一點。

醫療保險關係到我們的一生，女性要交納醫療保險20年，男性要交納醫療保險25年，這樣退休以後才能享受到終身醫保待遇。醫療保險如果中途出現斷檔，間斷期間是不能享受醫保待遇的。醫保從中斷之日算起，連續超過3個月沒有進行續保的，就連醫保的繳費年限都會重新計算，醫保報銷額度和重大疾病報銷額度也會跟著受影響。

一份工作干久了，想換個工作，又擔心自己的五險一金不知道如何辦理才最合適，看看小編為你找的答案。一般來說，如果你當月15號以後班裡的離職，那麼當月的五險一金原單位會給你繳納。如果你能保證在下個月15號之前能在新單位入職，那麼下個月的五險一金新單位會給你繳納。所以，你在辭職前一定要問好原單位和新單位繳納保險的時間，以免出現保險斷檔，會帶來不必要的麻煩的。

如果辭職了，一直沒有找到合適的工作，還不想讓保險斷檔。那麼你可以去戶籍所在地的社保局去申請自費繳納養老保險和醫療保險。或者有方便資源的，可以找個單位掛靠，通過掛靠單位繳納保險也可以。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！