在科思創，我們這麼玩轉員工發展
聽說科思創最近搞了個大事情？
你是說那個搞了1個月、橫跨7個主要基地、涵蓋9大發展主題、輪軸轉了20場的那個員工發展論壇嗎？
員工發展不就是上上課、聽聽講座、討論討論學術嘛？還能有那麼多玩法？
這你就不懂了吧，這叫跨界、這叫多元合作、這叫創新突破！現今社會，變化的速度和頻率越來越快，不武裝一下自己變得更靈活自信，怎麼能更快，更好的適應快速發展的公司，擔任更有挑戰性的工作，迎娶白富美，走上人生巔峰呢？
世界那麼大，我想去看看... 快帶我發展帶我飛...
Development Forum是科思創中國人力資源團隊應對快速變化的商業環境和多元化的學習發展需求開啟的一次全新嘗試。它圍繞我們的基本價值觀 （求新若渴、勇往直前、多姿多彩）展開，以勝任力模型為基石，通過引入一系列新穎、充滿跨界元素的發展話題，使員工在全情體驗的過程中開拓對於個人發展的認知視野，打造學習型組織，促進多元化發展。
想知道更多有關Development Forum的腦洞緣起？
還不戳下方視頻：
腦洞雖大，重在接地氣。在春暖花開的四月，Development Forum旅程正式開啟，前期線上線下以及手機移動端的預熱和宣傳，為此次Development Forum賺足人氣。
4月17日到5月17日整整一個月的時間，我們的足跡遍布科思創中國包括上海、廣州、深圳、青島在內的7大基地。9個發展話題的20次亮相，更是吸引了超過450名同事的報名和320名同事的參與。
大家說好才是真的好，除了人氣以外，此次活動也收穫了良好的口碑。不管你有沒有搶位成功，趕快跟著科小編一起往下看吧！
此次活動的三大明星產品：
Drama Leadership （戲劇領導力）
還以為戲劇只會發生在舞台上嗎？其實戲劇元素也可以和領導力發展跨界結合。用戲劇的力量打破思維禁錮，使我們看到不同的觀點所帶來的價值，將限制轉變為可能與更多的機會。
Business Simulation（商業模擬）
有沒有想過親身運營一家公司，為自己代言？在商業模擬安全開放的環境下，搖身一變成為企業經營者決策者，調配資源、排兵布陣，跳出舒適區體驗不同的部門視角，協同合作定義企業未來發展策略和方向，從上帝視角出發了解商業運營的方方面面。
LEGOSERIOUS PLAY（認真玩樂高）
還以為樂高只是小朋友的玩具嗎？你凹凸了！結合建構學和行為心理學，通過手腦連結，引導學員找到個體的創意類型。通過群策群力，激發創新思維，探索如何在科思創進一步打造創新氛圍！
除了這些新穎好玩的學習發展方式，我們更邀請到眾多行業大咖前來助陣，為我們帶來經典的學習課程剪影。你想得到的想不到的都已經在碗里了，還不戳下方的視頻尋找自己的身影！
一個月乾貨滿滿的分享不僅帶給了同事們全新的學習發展體驗，也讓每個參與其中的人收穫良多。讓我們聽聽同事們的心聲吧！
學習的機會無處不在，讓我們一起探索吧！
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※他們都是老鄉，在演藝圈的發展卻大不相同
※太厲害，隨著科學技術的發展，這個武器也開始向這方面發展起來
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※經過不懈的努力和拓展，我國的這領域也正在朝著商業發展
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※就在許飛本可以大展宏圖的時候，一個改變她發展的事情發生了
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