職場求發展，把領導當作「情人」來跟進就對了！
為什麼對老闆要說是「跟進」？就好比銷售需要跟進客戶一樣，時刻了解客戶的最新情況，才能在實際銷售過程中通過掌握的資料，做出最好的應對策略。
而老闆是咱們每天都需要面對的，這又比對在對待客戶時多了一點小心翼翼，好比對情人一般，哪天鬧個小脾氣、心情一不爽，如果不能及時洞察，那可真是吃不了兜著走了。
從這一點來講，「跟進老闆如跟進情人」的核心要點就是，隨時隨地把你的情況報告給老闆，讓老闆知道你在做什麼，做的怎麼樣，同時接受從老闆那反饋來的信息、指示等，實現或超越老闆的期望，避免意外情況的發生。
另外提一點，彙報不是請示，領導要的是結果而不是問題，完全能夠自己決定的事情，還沒開始就頻繁地找領導商量，只能體現你的無能，接下來領導還怎麼放心的放權？公眾號：厚黑清道夫，關注查看更多職場技巧、故事、技巧，共同進步。
※領導會重用的5種人，裝裝樣子也是好的！
※老闆不惜高薪挽留的員工，應該具備這些特質
※時間管理4招，絕對有效，就看執行！
※七條對老闆不能說的秘密，最後一條尤其不能對女老闆說！
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※對領導靠譜，就是最好的職場敲門磚！
※在職場，新人應該以什麼樣的態度對待領導
※跟對了領導，才能有發展，這3種領導你就不能跟
※在職場上，越是踏實努力工作的人越當不了領導，原因在這裡
※職場上情商低的人，擅長做這四件事，領導不急眼才怪呢
※職場上如果聽不懂領導的三句「暗語」，就很難在職場好過了！
※職場上，跟對人才能走得更遠，這3類領導，必須追隨，不然就虧了
※職場上，為什麼越是踏實努力工作的人越不能當領導？
※職場中，只有在乎你的領導，才會凶你！
※所謂工作能力出眾，其實就是這五件事！學會了讓領導對你刮目相看
※請領導吃飯，領導帶來1桌人，他說一番話讓我當場就哭了！
※當領導無休止的發布工作時，你這樣辦就對了
※領導與同事之間，走著走著就跟對了？網友：做人就應該這樣！精闢
※職場：越踏實努力工作的人越不能當領導，原因就是這5點！
※職場領導對你做這三件事，暗示已經討厭你，再拚命干就是真傻！
※那些真正的好領導，從來對事不對人！
※我把領導P成表情包，然後不小心發到了工作群，我會不會死？
※不小心把污污的表情發給了領導！又撤銷不回來了，我該咋辦？
※跟領導發生矛盾，然後被領導各種懟，該如何應對？
※領導在下屬面前發表就職演說，一上來打自己耳光，神馬情況