面試這樣準備才能上岸

最新 06-05

嗯，又到了可以賞荷的季節。

且看蓮葉接天碧玉無窮，

願君公考勝似荷花綻紅。

老規矩，今天是四川省的考情分析。

農曆五月十一

芒種

先說考務

首先是面試時間，小夥伴們記好了，7月1日-7月11日。

報考省直單位的小夥伴面試地點在成都市，報考各市（州）及以下單位的小夥伴面試地點是各市（州）。

考試類型為結構化面試，一天一套題，每套3道題，共15分鐘，一般提前3分鐘會有提醒。考試形式以材料題為主，其中閱讀材料不計入15分鐘之內，考官不讀題，大部分考場會提供紙幣，個別考場不提供。

一般職位的成績計算方式如下：筆試摺合總成績=《行政職業能力測驗》成績*35%+《申論》成績*35+筆試加分，考試總成績=筆試摺合總成績+面試成績*30%，特殊職位如執法勤務類、武警反恐退役士兵等以具體公告為準。

面試結束後，成績會在四川人事考試網上統一公布，小夥伴們留意查看呦。

再說考情

四川公務員的面試重點考察考生的綜合分析現象能力、組織管理能力以及應急應變能力。小夥伴們要重點加強這幾個方面的複習。

直面真題

正所謂「知己知彼，百戰不殆」，歷年真題反應了公考面試的出題側重點，仔細研讀真題是備考的最重要法寶沒有之一。

給定材料：

公務人員也接單開滴滴專車，並且還是副鎮長!安徽黃山，一位副鎮長上班時間接了一單活，不想卻被10 多位計程車司機給堵了個正著，有人報警後，副鎮長的車被拖走，其本人也很快被查，面對媒體，涉嫌開專車的副鎮長吐出了自己的苦衷：月薪3 千，生活壓力大，曾貸款看病至今仍欠債未還。「不管組織怎麼處理，我都坦然接受。」6 月15 日下午，剛接受完運管部門調查的洪升對記者說，出事後壓力很大，作為黨員幹部，認識到了錯誤。洪升說，他離異後一個人帶孩子，家庭收入不高，4 月份痛風發作，為治病貸了款。開滴滴是生活所迫。38 歲的洪升，是安徽黃山歙縣王村鎮副鎮長，5 月中旬，身處困境的他在滴滴網路約車平台註冊成為車主，6 月15 日上午9 時許，他在上班時間接單時被查，同時被舉報至紀委。歙縣紀委的工作人員則表示，網約車在當地是個新鮮事物，從未遇到過官員兼職開網約車被舉報的情況，目前紀委正在調查此事並向上級彙報。6 月15 日上午，歙縣開發區某小區附近，一輛黑色轎車剛停下來讓乘客下車，就被一輛計程車攔住了，而「黑車」司機被認出來是王村鎮副鎮長洪升。洪升說，他第一次碰到這種事情，比較緊張，再加上會議即將開始，就把車留在現場，自己先行離開了。6 月16 日上午，有網友在黃山市民論壇發布此事，並很快成為論壇熱貼，網友們質疑洪升為何上班時間掙外快，同時也好奇一個副鎮長為什麼會去網路接單拉客?據了解，洪升2015 年2 月當選為歙縣王村鎮副鎮長，分管農、林、水等工作。據媒體報道，洪升家裡比較困難，一個人帶孩子，還有老人要撫養，但他從來不在單位說這個事情。洪升說，他一個月的工資就3000 多一點，六七十歲的父母親逐漸不能勞動，還有孩子要養，自己又患有痛風，光醫療費就欠下了14000 多元，其中一大部分是跟姐姐借的。因為手頭比較緊，他選擇了開網約車。從曝光的約車軟體截圖顯示，洪升一共拉了300 多單。公務員利用上下班的時間開網約車賺外塊是否犯規?北青報記者致電歙縣紀委，一位工作人員表示，副鎮長洪升開網約車一事屬實，前天接到的群眾舉報，紀委信訪室已經受理。目前，相關工作人員正在對案件進行審理。「我們首先要弄清一些情況，比如洪升他都是利用什麼時間開的車，公車還是私車，拉了多少單，盈利多少，現在都在調查中。在這些事實沒有弄清楚前就談對他的處罰是不正確的。」事發後，洪升向黨委政府彙報了此事，並主動承認錯誤，還寫了一份情況說明，這些都是紀委調查的內容。官員利用上下班的時間開網約車是否犯規?除去網約車這個敏感的因素，官員如果利用下班時間兼職如送快遞，是否可以?紀委的工作人員表示，滴滴等網約車軟體在歙縣算是個新鮮事物，以前從沒有遇到這樣的情況，所以也沒有案例可以依據。對於洪升這個案例，紀委首先會查閱黨紀規章尋找相關依據，另外將向上級請示。

典型真題1

副鎮長上班時間開滴滴，你怎麼看?(2016 年7 月8 日四川省公務員面試真題第1 題)

考察要點：綜合分析現象類

考點說明：四川省考面試綜合分析現象類題目2014-2015年均佔25%，2016年佔比為12.5%，看似有所下降，實則是以其他形式來考察考生的綜合分析能力，綜合分析題目依然每年佔比為25%，並且大多數為第一題。此外，四川省考面試的材料多次出現四川本土新聞和熱點，命題方形趨向社會化、微觀化、個體化、生活化，多見於網路，並在一定範圍內引起過熱議的熱點事件，考生需多關注本土新聞和熱點事件，並掌握一定的答題邏輯和綜合分析能力。

典型真題2

你是紀委工作人員，領導讓你調查這件事情的原委，你怎麼保證調查數據的真實性?(2016年7 月8 日四川省公務員面試真題第2 題)

考察要點：組織管理類

考點說明：四川省考面試中組織管理題型佔比從2014年的22.7%上升到2015年的25%，2016年依然保持25%，說明組織管理類題目在四川省考面試中佔比逐漸穩定。組織管理類題目著重考察調查類和解決問題類題目。組織管理題目不再是原有模板化的活動組織，而越來越強調對具體某一環節的考察。

典型真題3

當事人洪升被批評了，你是洪升的同事，你怎麼勸他走出低谷?(2016 年7 月8 日四川省公務員面試真題第3 題)

考察要點：人際溝通-情景模擬類

考點說明：四川省考面試中，人際溝通的題目佔比由2014年的11.4%到2015年的18.8%，再到2016年的25%，人際溝通的題目佔比是逐年提高的。人際溝通對考生考察趨向於對不同群體的勸說、安慰等情景模擬題，主要考察考生的溝通協調能力。

好好備考，相信功夫不負有心人。最後，圖圖老濕希望看到這篇文章的小夥伴們都可以成公上岸，比心。

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