國安換帥呈慣性難掩俱樂部建設上的結構性痼疾

核心提示:近十餘年來，國安足球俱樂部換帥的頻率如此之高，暴露了俱樂部戰略眼光上存在的不足、運營理念上的滯後，青訓和後備人才培養上缺失甚多等痼疾。

何塞

國搜體育06月06日整理報道 中赫國安足球隊上一輪中超比賽客場負於弱旅重慶力帆隊當夜，俱樂部立即公告西班牙籍主教練何塞正式"下課"。義大利籍名帥扎切羅尼上賽季因戰績不佳，同樣也在途中被換掉。細數近十餘年來，國安像走馬燈一樣先後更換了八、九位主教練，速度之快，令人瞠目結舌。

近十餘年來，北京國安帥位上先後出現過帕切科、斯塔諾、曼薩諾、扎切羅尼和何塞等外籍教練，而中方教練謝峰等也多次中途臨時擔任救火教練的角色。如此多的主教練被頻頻更換，只能證明他們大多時候只是替罪羊，最需要根治的是其在俱樂部建設和管理等方面存在的結構性痼疾。

分析國安主教練下課的原因，主要有如下幾種:

一是儘管身為名帥，但對中國足球缺乏足夠的了解，訓練、比賽等缺乏針對性，水土不服，球隊戰績不佳，不得不下課。二是執教國安頭一年戰績不錯，但續約後的第二個賽季，心高氣傲，甚至在引援等方面出現重大失誤，導致球隊軍心渙散，球隊比賽成績連續滑坡。三是儘管整個賽季帶隊成績不錯，但在足協杯或某些關鍵場次，因重視不夠或是輕敵等原因失利，負面評論如潮而被解職。還有的教練儘管執教其他中超球隊時展現了一定的水平，但入主國安卻難堪大任，與首都球隊風格不匹配，不得不尷尬出局。另外，本土教練儘管頻頻扮演救火隊員，但雙獲俱樂部真正信任。

近十餘年來，國安足球俱樂部換帥的頻率如此之高，暴露了俱樂部戰略眼光上存在的不足、運營理念上的滯後，青訓和後備人才培養上缺失甚多等痼疾。

國安足球俱樂部戰略眼光上的不足，體現在其對中國職業足球發展趨勢的研判和應對上，沒有整合好首都豐厚的資本資源優勢，沒有充分發揮好北京一流媒體傳播資源和球迷資源的優勢，在職業足球的建設上新思路不多;在球隊建設理念上也暴露出對足球規律的漠視，因為再出色的教練要想將一支隊伍帶成型，也需要一定的周期，頻頻換帥使得球隊技戰術打法難以穩定，戰鬥力銳減。

國安曾請來過扎切羅尼這樣的名帥，以及帕切科和曼薩諾等在一定時期很適合球隊的主教練，但是國安在青訓和後備人才建設上的欠賬，導致青黃不接現象越來越嚴重;作為球隊主體的球員構建上，遲遲沒有建立起球探體系，內外援引進上失敗的例子遠遠高於成功的案例……

中國安目前需要引進新的高水平的外籍教練團隊扭轉球隊的頹勢。但更重要的卻是需要在俱樂部的建設上，既高瞻遠矚，又適合北京實際。在俱樂部中長期和短期目標上，找到完美的結合點!(完)返回東方體育首頁》

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