孕32周上班時破水，企業大肆宣揚敬業精神，竟然連袋奶粉都沒送

懷孕 07-12

2016年的今天，我像往常一樣去單位上班，懷孕32周了，寶寶剛做完四維，雙頂徑89mm，是個大頭寶寶，工作太忙了，在一個講究奉獻和敬業的私企，周休一天都是可恥的，最好每天都上班！所以，除了產檢，我都不休息的。

記得特別清楚，辦公室在5樓，雖然有電梯，但是電梯只可以給外部來訪使用，員工是不可以用的，爬上樓後，肚子就一陣陣發緊，以為假性宮縮，沒太在意，剛坐到椅子上，突然覺得寶寶翻了個身的感覺，似乎手指甲刺了一下子宮似的，緊接著溫熱的液體就從下面流了出來，而且完全沒有停的意思。趕快喊同事幫忙，然後平躺到地上，聽到同事打120，各種混亂持續到醫院，回答完護士的各種問題，本來還輸硫酸鎂保胎的，結果開始規律宮縮，見紅，記得促肺成熟的針剛打了2針，寶寶就迫不及待的要出來了。

順產側切，當天的各種混亂在聽到寶寶啼哭的之後才感覺心放下來，但是，在出產房後才正式開始了各種擔心，寶寶早產兒，臉色發紫，緊急抱去新生兒科搶救，住保溫箱，因為順產，有腦室出血，因為早產，心臟沒有長好，低體重，只有2000g，各種簽字，各種風險，各種不確定。情況穩定後給領導報平安，領導那邊說，你的付出大家都看到了，你好好休養，產假請給你90天，大家都等你早日回來啊！

確實是，其他同事的產假還短，有的剛剛60天就回來上班了，單位最重視的就是員工的奉獻和敬業精神了。但是我因為孩子早產，需要額外精細照顧，並且法定產假當時還是188天（產假98+難產-剖腹/側切30+晚育30+獨生子女30）呢，正試圖多請假的時候，接到了公司號召大家向我學習的通知，一下子被推到了道德的高點上，好鬱悶，但是直到我產假期滿，企業都沒有說安排領導問下我，問問我早產給我帶來了多少風險，我的日常生活是不是有困難。突然感覺公司的做法只是更利於他們對員工的控制和管理，並沒有從根本上維護個人的權利。