工地上好領導都是這樣對下屬的 從嚴要求嚴於律己
『為工程項目而生!』——阿布工
文章來源：築臉網
前言：工地上領導對你的說教並不一定是做的不好，而是為了讓你做的更好。他對你的高標準嚴要求,是這個社會的要求本來就是這麼的高。 領導對你的管束並不一定是壞事，你永遠不知道你的領導在你看不見的時候為你付出多少。嚴格是愛，不理你才是放棄你，因為希望你更好，所以對你更加嚴厲。
總在說教
不是你不優秀
而是想讓你更優秀
當你成長時
你或許從來未看到
他轉過臉嘴角的微笑
但是
這是真的
2、嚴管你
不是他的要求高
而是社會的要求越來越高
當你抵觸時
你或許從未看出
他眼中的焦急
但是
這是真的
批評你
不是你的錯誤
不可原諒
而是提醒大家
都要注意
當你消沉時
你或許想不到
他暗地難過的表情
但是
這是真的
公開說你
不是不給你面子
陽光透明是對大家負責
當你生氣時
可能想不到
他正在告訴上司
你多優秀
但是
這是真的
升職加薪
團隊業績好了
水漲船高
你的待遇才會更好
當你不滿時或許想不到
他正需要你們
與他共度難關、同舟共濟
最終一起體會
勝利的喜悅
但是
這是真的
不會放棄你
作為老大
從來都渴求
與團隊一起成長
你入睡時或許想不到
他每天的失眠驚慌
只是害怕你們的努力
沒有收穫
但是
這是真的
只有不理你
才是真的放棄你!
沒有多少人真正理解
但是願意為團隊拼搏
願意不斷成長的人都懂
——致所有的團隊
你看不到、想不到的還有很多很多
你看不到他年紀輕輕
耳邊卻漸多的白髮
你看不到他遭遇苦難時
孤獨、失落的淚水
看不到他疲憊入眠後
夢中喃喃地說著關懷你們的話
從今天開始
嘗試著去理解你的領導
團隊是船
我們都在船上
作為掌舵的老大
他知道
怎樣才能讓我們成為更優秀的水手
讓我們的船行駛更遠
雖然
領導有的處事方式
可能讓你難以理解
甚至難以接受但請相信
領導給予我們的明天
會有無比燦爛的陽光
改變心態多一些理解千萬別抱怨努力去進步
別讓領導放棄你
——致點撥過我的每一位恩師
阿布工科技
阿布工科技做為互聯網+建築的智慧工程應用倡導者，專註於建築業信息化;提供生物特徵識別技術+雲服務的工程項目整體解決方案;致力於智能設備、生物識別、大數據、雲服務技術在建築工程領域的推廣及深化應用。
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※和領導關係再好，也別做這四件讓人倒胃口的事，否則你尊嚴全無
※和領導關係再好，也不要在這四件上佔便宜
※領導禁止在下屬面前做這三件事，要不然你的威信掃地
※和領導經關係再好，這三種謊都得撒，對自己負責也是對領導負責
※真正有水平的領導，從來不對下屬做這四件事
※一定不要讓領導覺得你老實好欺負，做到這四點，打破惡性循環！
※職場領導的那些「暗語」，想要混好就一定要懂得這些
※這五種情況下，最好不對領導做承諾，要不然必吃苦頭
※這五種情況，定要向領導說明，要不然你會更麻煩
※和領導關係再好，也別動這三個心思，要不然鐵定挨收拾
※不管和領導關係好壞，都要把這三件事挑明，要不然你只有吃虧的份
※想要得到領導的重用，這幾種表現你需要有
※想要取代領導？這4件事一定要提前做好，否則你就是出力不討好！
※真心培養你的領導，一定會在這三件事上下功夫，否則就是在利用你
※和領導的關係再好，在這五件事上也不能隱藏，要不然必被嫌棄
※不善待下屬的領導，都是這三種結果，你的領導屬於哪一種？
※想要下屬乖乖聽你的話，領導者必須在這些方面佔據優勢
※做好這五件事，你就是當領導的料，一定要逼自己一把
※私下領導找你談話，把握好這三個原則，領導定高看你一眼，否則要吃虧
※工作上領導對你是不是真心的，一看便知，省得被利用！