這些上班潛規則，各單位適用，不知道乾脆別上班了

電視劇《潛伏》，被看做「辦公室政治」影片之一。如果簡單對照的話，總有幾個人符合以下角色：余則成、吳站長、李涯等。以下是職場攻略角度的復盤：

一、領導策略

1、巧設矛盾

劇情對應：天津中統站站長吳敬中，設置副站長空缺，讓每一個下屬，都覺得自己有希望，都賣力做事。陸橋山與馬奎的爭鬥，李涯與陸橋山的爭鬥，余則成與李涯的爭鬥，在吳敬中心裡，他們都是手裡的棋子，只要下屬的爭鬥不越界，他便樂於觀望。

策略總結：身為領導，不能讓下屬太團結，否則被動的只會是自己。

2、打溫情牌

劇情對應：吳敬中無疑是「有人情味」的領導，比如他「命令」下屬，把太太接到天津團聚，允許余則成向左藍的遺體告別等等。

策略總結：沒有人情味的政治是短命的。即使是虛情假意，你也得表現出這種氣度。到了最後，自己是獲益最多的人，大家還把你當菩薩。

3、信任有度

劇情對應：余則成和站長的關係，亦師亦友，站長常對余則成說，我對你很放心。可事實上，他對余則成的調查，從沒停過。

策略總結：你必須讓部下相信你，但不能輕易相信部下。

二、部下策略

1、找准後台

劇情對應：除了直接領導的支持，余則成向來善於拉攏更高級別的領導，從呂宗芳到戴笠，這些人都是他多次轉危為安的重要因素。

策略總結：領導很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接領導就不能輕易動你，甚至必須拉攏你。

2、認準局勢

劇情對應：馬奎曾經是毛人鳳的侍衛，但有此靠山並非就可以有恃無恐。馬奎一出事情，毛人鳳立刻就躲了。

策略總結：你是上司的人，上司卻不一定是你的人。

3、埋頭苦幹

劇情對應：餘澤成大事做細，小事做精，做人有信念，有道德，才受人尊敬。

策略總結：餘澤成最後的成功在於心誠，堅韌，知道如何配合和響應領導。

三、同事關係

1、競爭原則

劇情對應：在競爭副站長的過程中，比余則成高半級的馬奎、陸橋山甚至李涯他都無法撼動，只能挑撥離間讓他們相鬥，最後漁翁得利。

策略總結：同級別的是天敵，高半級的是勁敵，後者只能智取，不可強攻。

2、群眾基礎

劇情對應：李涯能幹，站長也欣賞，可是他易衝動，不懂得收斂鋒芒，雖把陸橋山搞下了台，但他自己也惹一身騷。

策略總結：群眾關係不能直接給你帶來什麼，但能在最關鍵的時候，推你一把，不懂「平衡」二字的人永遠只能幹活，不能管人。

3、研究政治：

劇情對應：幹事的總是不得志，搞陰謀的很得信任。餘澤成和李涯，就是對比。所以人事既政治。

策略總結：學會忽悠，學會博弈，學不會這一套，在當今社會就無法站住腳。

四、處世態度

1、圈子效應

劇情對應：余則成靠著保持中立，凡事對事不對人，博得了眾人的一致信任。不論什麼事情，他都不在背後算計別人，不向領導打小報告。

策略總結：明爭暗鬥中，不能確認最後勝利者是誰之前，保持中立是最穩妥的。

2、大智若愚

劇情對應：余則成看起來憨憨傻傻的，別人問他問題時，都會作木訥狀，但在緊急關頭，他能凶相畢露地進行反擊，甚至敢掌摑李涯。

策略總結：「難得糊塗」在於糊塗的時機，什麼時候糊塗，取決於你不糊塗的程度。太糊塗，會讓你被人認為沒有主見；不糊塗，讓你被人認為難以相處；當你糊塗得恰到好處時，你就成了既有主見，又好相處的人了。

3、領導唯上

劇情對應：領導的旨意是不能違背的。看吳站長怎麼行使領導權的，他掌控著幾位下屬的升遷，任他們相互攻擊而假意制止，將他們玩弄於股掌。

策略總結：聽領導的話沒錯，還要記住，很少有幾個領導，喜歡用比自己聰明的下屬，尤其是對他的位置有威脅時，所以要學會隱藏自己。

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