上個班時常月經式焦慮，你職場最大的危機感來自哪裡？

日子過得平平淡淡波瀾不驚，但總在某個時候，突然有莫名的危機感？毫無安全感的職業生涯，你的痛點在哪裡？

職場最大的危機感，是自己的社會競爭力。

最簡單的驗證方式：如果離開現在的公司，你能找到更好的工作嗎？

如果答案是不能，甚至找不到工作，那麼，你應該有強烈的危機感……

決定你報酬的，不是你的工作，而是你的不可替代性。

有實力才有發言權。做到第一名。

每次聽到年輕人說現在的工作很輕鬆，我都隱隱為他擔心，因為幾乎每一份令人羨慕的工作及收入，都是在無數個日日夜夜，無人問津的狀態下努力的成果。

天上不會掉餡餅，就算掉餡餅也是伸出雙手做好準備的人才能接到。

所謂的牛逼，是像傻逼一樣堅持，最後來了點運氣！

又不想學習……又不想努力……又不能堅持……又很想賺錢……那，你只能買個碗找個路口蹲著了……

永遠不要在工作中享受安逸，溫水煮青蛙， 你覺得糊弄工作是佔便宜了，實際上因此沒有成長你吃了大虧，你學到的東西誰也奪不走，應付工作就是在浪費生命，無論為誰打工，要為自己學東西。

從事什麼行業，都要做好兩件事，一個是你的專業，一個是你的人品，專業決定了你的存在，人品決定了你的人脈，剩下的就是堅持。

可以用一種方法，不要跳槽的時候才寫簡歷，每半年或一年，重新更新一次簡歷，不一定要換工作，通過簡歷更新，看一看，自己這半年或一年的時間，有什麼值得寫在簡歷上的經歷或能力，如果什麼都沒有，你這麼長時間幹什麼了？你的工作什麼都沒有積累，你不慌張誰慌張？就算不至失業，未來的物質條件也因你的懶惰而無法改善。

用這種方法，階段性做工作總結，可以監督自己。

人不成熟的最大表現就是：只會算計眼前的得失，卻看不見長遠的成長。

在工作或學習上，偷個懶，是會很安逸，但是你也沒進步。職場只有兩種人：主角和龍套，你想當主角，就要竭盡全力，否則就一輩子跑龍套，賺那麼仨瓜倆棗的。

沒有公司可以給你安全感，老闆其實是公司最沒安全感的人，但是卻要成天琢磨怎麼給員工安全感。一隻站在樹上的鳥，從來不會害怕樹枝會斷裂，因為它相信的不是樹枝，而是自己的翅膀。真正的安全感，是你的強大，你的成長，就像一個女人的安全感，不應該來自對一個男人的依賴，而是自己的自信與美麗。

所以別因為在公司，你的領導對你要求不高而竊喜，他會害死你，再牛逼的人，在溫順的環境中都會失去狼性！你會變成小綿羊、老油條、小白兔……最終在這個弱肉強食的世界裡戰戰兢兢。對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，他可能會對你高要求高標準，可能會逼迫你成才，這才是真的愛下屬。

你要麼變成狼，要麼就會被狼吃掉，適者生存的社會裡，這就是遊戲規則。

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