赴外地掛職幹部：你是啥樣，西安就啥樣！

在杭州、成都、武漢掛職3個月，看到的、學到的、感悟到的，最要緊的是用在自己的崗位工作上。

昨日，西安市首批赴外地掛職的30名幹部聚集交流經驗，比照「對標城市」，找發展短板，一些幹部表示，相信「西安可以做得比現在好」。

「追超什麼」看看這些對標城市

西安發展要「追趕超越」，杭州、成都、武漢等都是「對標城市」，也是此次西安市送幹部赴外地掛職的城市。掛職3個月回來，這些城市的發展理念、取得的進步等，成為這些掛職幹部心得體會裡記得最多的內容。

西安高新區黨工委副書記王斌此次掛職的是成都市青羊區區長助理，作為成都的老城區，這裡的現代氣息濃郁。「感覺很『洋氣』，『國際范兒』十足。」王斌說，從城市的建築看現代感很強，外文標識到處都是。他還統計了這座城市裡的星巴克咖啡，整座城市超過100家，遠高於西安的43家，其中成都高新區就有35家，而西安高新區只有7家。

碑林區委宣傳部部長柳春林此次掛職杭州市上城區區長助理，他關注到杭州之美，不只是西湖的湖光山色，更體現在每一條大街小巷的細節上。「比如，市民門前的『口袋公園』，體現了杭州的精緻和諧。」柳春林還關注到，杭州在城市建設中，除了注重物質生活品質提升，把文化生活品質、社會生活品質、環境生活品質提升與發展納入頂層設計，提出了建造品質之城。

「你是什麼樣，西安就是什麼樣」

「我自認為幹勁比較足，時不時也有個創新，但與掛職單位一比，發現還有不小的差距。」新城區委宣傳部部長李嫻此次掛職的是成都市成華區區長助理，比較掛職單位幹部的幹事勁頭、創新意識，她認為西安的幹部還有差距，需要奮起直追。

「你是什麼樣，西安就是什麼樣」，她認為西安的幹部要把追趕超越的緊迫性體現在每一天的工作上，不要「老陝愛參觀，參觀回來不動彈」。

「在武漢的大街小巷，都能看到『武漢，每天不一樣』的宣傳語，這已經成為武漢的城市精神。」高陵區張卜鎮黨委書記王華此次掛職武漢市漢陽區政府辦副主任，她發現就連武漢街頭商鋪賣服裝的服務員也會說：我們的服裝也每天不一樣。她認為，西安正處於大發展時期，一個響亮的口號，不但利於凝聚西安人的主人翁意識，也將為城市發展注入動力。

航空基地管委會副主任馬勝利此次掛職武漢市硚口區政府黨組成員，硚口區以前是老牌化工企業基地，轉型後成為生態商貿強區，轉型中最大的問題是征地拆遷，在拆遷中充分照顧拆遷群眾的訴求，政府尚未正式發布房屋徵收決定前，徵收人與被徵收人協商並簽訂附有特定生效條件的徵收補償安置協議，若在規定簽約期限內簽約率達不到85%，徵收補償安置協議自動失效，將暫緩該地塊的改造。充分尊重民意的做法也贏得了群眾的認可，征地拆遷也能順利推進。

「西安可以做得比現在好。」他認為，在武漢學到的很多先進理念和務實做法，都可以應用於自己的工作。

「外地做得好的拿來改進我們的工作」

西安市委常委、市委組織部部長趙敏認為，外派掛職幹部更新了理念，擴展了視野，錘鍊了作風，學到了對標城市幹事謀事的經驗，這些對提高西安幹部的素質和幹事能力都有幫助。「西安正在做的事情，外地做得好的，學習後拿來提升改進我們的工作。」他建議掛職幹部要多看發達地區的發展方向和路徑，以及發展的保障措施和方法等，提煉出一些規律性的東西應用於自己的崗位工作。

「不要立足做大官，要立足做大事。」趙敏叮囑掛職幹部，要有理想不要有慾望，西安需要優秀人才脫穎而出，而「干好自己本崗位的事」是關鍵，不需要擔心領導看不見、不知道。

今年伊始，西安全面實施幹部掛職計劃，首批選派30名幹部於3月初分赴杭州、成都、武漢等市掛職。據了解，目前，第二批外派掛職的26名幹部已經確定，將於近期赴成都、寧波、蘇州三市掛職。

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