11年老員工報銷車費，向財務報了80元，竟丟失成為高管的機會
職場中，我們經常會有去外面出差的機會，而出差費用報銷可沒有那麼簡單，下面講述一件發生在我朋友身上的事。
我朋友阿明在那個公司已經有11年了，算是公司的老骨幹了，老闆對他也是信任有加，本來今年競選部門經理，他是最有資格的，老闆也很看好他，但是從一件事情中改變了老闆對他的看法。阿明公司出差的費用是可以報銷的，但是每個人都要提供收據，錢花在哪裡都要註明，有一次阿明和老闆在外地出差，因為順路一起打車回家，本來這點路程打車費用只要20，但是阿明自己心裡卻打起了小算盤。
阿明第二天在公司報銷費用時，在車費一欄中多報了80元，阿明覺得自己稍微多拿點沒什麼要緊，老闆也不會看。
但是恰恰不巧的是，老闆正好那天看到了報賬記錄，發現原本路費只有20元的車費阿明竟然報了100元！心裡很不是滋味，但是想想阿明在公司已經有10幾年了，沒把這件事情捅破。
第二年，公司競選部門經理的位置，阿明也參加了競選，按道理來說是實至名歸的，但是偏偏落選了，原來，早在競選前，老闆就早已經內定了人選，那個人本來是阿明，可就在那次之後換成了其他人。
職場提問：
阿明的做法是否合理？老闆內定人選這個處理方式恰當嗎？如果是你，你會怎麼做？
※4個方面告訴你，你的員工為什麼走？
※這個機器成本不到200元，但有人說它價值連城，你認識它嗎？
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