跟領導相處，員工這3種行為是自取滅亡

職場中，有的員工不注重平時言行，易招致領導憤怒，進而影響升職加薪。職場新人不注重言行，得罪了領導，職場一片昏暗。

跟領導相處，員工這3種行為無異於自取滅亡。

1. 炫耀比領導好

職場中，你若炫耀比領導優越，無異于飛蛾撲火自取滅亡。員工要在領導面前低調，否則極易被領導打壓。

自古以來人都有炫耀心理，這是彰顯優越性的基因決定。但公司里，切莫在領導面前炫耀，一旦某個方面領導自覺不如你，你將引起極大的麻煩。

小軍畢業後，在一家大型國有企業入職。小軍是富二代，平時優越慣了，並沒意識到自己言行對領導影響。

那個時候，小軍開車上下班，而領導一般是乘地鐵前往。而且，小軍的車屬於名車系列，經常遭到周圍人異樣的目光。有一次，領導在趕往地鐵的路上，小軍看到後為顯殷勤，便搖下車窗說：「領導好，要不要我搭載一乘，順路。」

領導當時內心很不是滋味，連忙尷尬擺手道：「不用了，我馬上到地鐵站了，你趕緊回家吧。」

小軍為此洋洋得意，並沒意識到領導內心的不爽。小軍從衣食住行處處顯示出富家子弟的優越性，逐漸被領導厭煩，至此領導不再搭理他。

職場中，員工炫耀比領導好，極易招致領導厭煩，這樣的行為很危險。

2. 越級處事

職場中，有的員工感覺事情比較小，便不經過領導同意擅自處理。此種越級的行為，極易讓領導厭煩，從而惹火燒身，自取滅亡。

小劉在某大型公司工作，平時工作積極努力。小劉經常跟領導一起處事，領導也漸漸對他信任。

有一次，領導下午有事請假回家了。那天下午領導的電話一直響，小軍生怕耽誤急事便替領導接了電話。電話接通時，才知道是供貨商來電話。

供貨商比較著急地說：「您好，關於上次您說的國外材質我們這邊沒有了，可否用國內比那個更好的材質替換？」小劉說：「我們領導下午不在公司，您要不明天再打過來。」

供貨商說：「事情比較著急，我們正在下訂單，馬上就要採購了。」小劉說：「那您先別掛，我給領導打個電話。」

碰巧的是領導電話一直打不通，供貨商著急的不行，小劉心想反正是好材質替換差材質，就說：「那這樣好了，領導今天聯繫不上，那你就替換材質吧，反正是好材質替換差的。」

事情就這樣過去了，然而有一天現場反應材質之間出現了腐蝕情況，就質問小劉領導。最終，領導查出是小劉擅自決定，為此小劉越級處事的行為被領導處罰，並對他失望進而冷落了。

越級處事是職場非常危險的事，即使任務很簡單，但不在職責內也要領導做決定，否則出現問題無異於自取滅亡。

3. 不懂裝懂

職場中，領導非常喜歡能獨立解決問題並知識面寬廣的人。但有的人為了討好領導，說些不懂裝懂的事，事情暴露後被人恥笑，不被領導重用。

小閃在某家公司入職，性格開朗，喜歡跟人打成一片。入職不到兩個月，由於健談活躍，很多同事都知道了他。

為了贏得領導喜愛，他經常吃飯時故意跟領導坐一塊兒，希望通過吃飯聊天增進了解。當然，通過吃飯增進感情，這種方式並沒錯，但小閃經常夸夸其談、不懂裝懂。

有一次，領導一個科研項目需要一個動力學的人手。當時，公司里沒有這方面人才，領導長吁短嘆無計可施。小閃為了彰顯自己的才能，便吃飯時說了些動力學的知識。這下可好，領導眼睛發光，直接讓小閃參與了項目。

事情非常複雜，小閃為了項目焦頭爛額。他本想顯擺一下，無奈不懂裝懂把自己推入火坑，最終無法按時完成任務，被領導疏遠。

職場中，不懂裝懂的人非常危險，一旦被領導看穿，無異於自取滅亡。

炫耀比領導好、越級處事、不懂裝懂，跟領導相處，員工這3種行為很危險，無異於自取滅亡。

職場中，你覺得哪些行為領導很厭煩？不妨一起交流，共同進步！

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