要辭職，該怎麼說？關羽辭曹操，做到這3點辭職成佳話

對職場人來說，換工作是最正常不過的了。據調查，現代人平均4-5年就會換一份工作，對年輕人來說，剛畢業頭幾年換工作頻率更高。

辭職是一件很難為情的事情，很多人沒處理好離職，得罪人、沒拿到工資，甚至結仇的數不勝數。辭職怎麼說更安全？還能把上份工作的人脈和資源維持好呢？

《三國演義》里就有個非常好的例子，關羽簡直是辭職的典範。

關羽得知劉備消息，要離開曹操去追尋劉備。關羽的「辭職信」中先說「我從年輕開始跟隨劉備，發誓要同生共死；之前已經得到您的准許，如果有劉備的消息就可以走，現在打聽到劉備就在袁紹那裡，想到昔日的誓言，不敢違背。

——這段話是告訴曹操辭職後的去處。

接著關羽說：「新恩雖厚，舊義難忘。所以寫書告辭」。——他把離開的理由對接為義氣不能忘。

最後關羽說：「承蒙您的照顧，還有恩德沒有報答，就留給未來吧。」

這封辭職信被傳為佳話，像曹操這樣的人竟然會「放虎歸山」，後來再華容道關羽放了曹操一條生路，也算是「禮尚往來」了。

辭職怎麼說，很重要。如果關羽只是說要回去效力劉備，曹操說不定為了少一個競爭對手而殺了關羽。關羽告訴職場人辭職怎麼說？分3點。

1、告知去處

辭職時候，不論是真心還是假意，領導和同事一定會問「接下來去哪裡啊」。很多人選擇隱瞞，關鍵是遲早會被拆穿；如果不是裸辭，不妨告知真實的安排，可以依然保持過去經營的人脈。換工作嘛，沒什麼不好意思。

2、慎選理由

「為什麼辭職」也是躲不過的問題，馬雲說的「離職要麼就是錢不到位，要麼就是心委屈了」是大部分人的理由，但是卻不能說。假如說工資低，領導說我們可以加工資呀，就很尷尬了。要是說「同事不好相處」更得罪人。

那怎麼說？從自己身上找問題，委婉地表達，比如「身體不好，我不太適應公司的文化」就很溫和了。

3、表示感謝

「分手也能做朋友嘛」，如果還是在一個行業，說不定以後還有合作和互相幫助的機會。記得表達對領導的感激之情。比如可以說說這段時間在公司的收穫，自己的成長，自己的未來規劃。

如果對方指責不忠誠，也無需解釋。

一個行業圈子就這麼大，江湖留一線，日後好想見。

關羽教的三點：告知去處、慎選理由、表示感謝，你學會了嗎？

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