想讓領導提拔你其實很簡單，就十六個字

想讓領導提拔重用你真的沒有你想的那麼複雜，其實很簡單，只要做到下面這十六個字不行：

【1】兩知：知根知底——所謂知根知底，就是你得摸清領導的情況，得知道領導的風格和對於管理的策略，不能只知道傻乎乎的幹活，把這些情況搞清楚了，你才知道領導關注的重點是什麼，在做好本職工作的同時，把領導關注的做出樣板。

【2】兩面：兩面兩場——所謂兩面兩場，就是正式場合上讓領導有面子，比如開會的時候，進行先進評比的時候；在非正式場合給足領導面子，比如領導去辦事的時候，領導家裡有私事的時候等等。

【3】兩勤：勤受勤報——所謂勤受勤報，就是在工作上勤於接受領導的意見和指導，在工作結果上要多向領導彙報，多與領導交流溝通。

【4】相投：臭味相投——所謂臭味相投，就是你自己的愛好要先放一邊，在這方面與領導要保持高度一致，領導倡導的我們多做，領導反對的我們不做，領導喜歡的，我們多做。

【5】少多：少怨多揚——所謂少怨多揚，就是盡量不要在領導面前抱怨，少發嘮叨多讚揚，少說廢話多誇獎。

【6】來往：禮來禮往——所謂禮來禮往，就是要與領導保持常來往，不管是工作上還是生活上，比如在一些特殊時間點要象親朋好友一樣入鄉隨俗。

【7】責獎：擔責讓獎——所謂擔責讓獎，就是需要承擔責任的時候，我們要多替領導分憂，在有成績的時候，都是領導的功勞，沒有領導給你提供的資源，你拿什麼取得業績，所以，必須學會感恩，記住，領導一定會用另外的方式補償你。

【8】虛實：避虛就實——所謂避虛就實，就是和領導來往千萬不能來虛的，玩心眼，耍小聰明，搞小動，我們要做的就是讓領導一眼就把我們看透，不然的話，如何才能讓領導放心呢？

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