被面試官否定了專業技術，還要繼續面試嗎，我還有戲嗎？

在面試的過程中，面試官如果真的對你已經沒有了聘用意向，一般來講，正常的做法是儘快結束談話，而不會繼續追問。所以，雖然對方否定了你某個方面，但是不意味著這次面試就已經完蛋了，「破罐子破摔」是一個非常糟糕的選擇。

這個時候，你需要做的是「絕地逆襲」，證明自己其他的優勢可以擬補自己的不足。

面試時，遭遇面試官的否定、質疑甚至嘲諷，是有可能的，要做好這樣的心理準備。

一方面，客觀的看，職場新人，必然有短板，你不太可能剛出來混沒多久就牛逼閃閃；另一方面，記住，你一定會被問到不會的問題，問你什麼都會、幹嘛嘛行，面試後期面試官怎麼和你談工資？這是正常的面試打壓策略，如果面試官不這麼做，沒有指出你的不足之處，反而不正常，除非這個面試官是個雛還太嫩。

企業招聘，對人才也是有期望的，和你找對象一樣，沒找到前，幻想都各種美好，現實卻往往是殘酷的。面試過程中，問你中規中矩的問題，你能答上來，問一些更難的問題，是必然的啊，誰都希望有驚喜不是嗎？所以，面試問題不會，甚至某個方面被否定，並不代表著「整段垮掉」。

有的面試官也會故意做壓力測試，他不一定真的就是個鳥人，他有意的否定你是想看你的反應，你的情緒控制能力，判斷你的脾氣秉性，如果你一試就急了，就著了道了。

對於求職者來講，要「膽大、心細、臉皮厚」，膽大就是自信，要對自己有信心，就算你是剛畢業的學生初入職場，你也應該對自己的成長空間和自學能力有信心不是嗎；心細就是注意細節，不要聽到負面的聲音，腦袋就一片空白，留意麵試官的言行舉止可以看出來很多訊息；臉皮厚就是執著，面對質疑，最有力的反擊，就是證明自己的實力，其他的勝任能力，自己的工作意願，自己的成長潛力等等。

膽大、心細、臉皮厚，就是自信、細節、執著。

面試是一個博弈的過程，你想贏，首先要淡定。一旦慌張，就可能會做出不夠冷靜的舉動，成年人的溝通，最重要的是結果，生氣，罵娘，甚至你拿凳子掄他，都不能達成你想要的結果，任何時候，時刻記住自己的目的：就是應聘成功。

哪怕真的碰到的面試官是個鳥人，對面這貨說話就是非常難聽，就當鍛煉自己的情商了，發飆不能解決任何問題，咱需要做的是，告訴自己，生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。

發脾氣是本能，控制脾氣是本領，只有處理好心情才能去處理事情。說起來容易，確實做起來不易，不過，人生不就是一個不斷成長的過程嗎，每一次面試都是一次人生的免費課堂，過去的不必糾結，重要的是記住一點：失敗不是成功之母，總結才是成功的親娘。

更多精彩內容，

請關註明哥聊求職微信公眾號：

mglqz666

肉身真人回復，每周原創文章。

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！