佔兩條以上，說明你上司就是你的貴人

在我們人生遇到的貴人當中，不一定是那些非常有錢給我們無私幫助的人，其實，還有那些，對我們有知遇之恩職場上的領導，特別是對你做了下面事情的領導，鐵定是你人生當中的貴人，遇到了一定要好好的珍惜：

【1】毫不保留的把自己的經驗傳授給你——我們知道，領導之所以能走上現在的崗位，一定有著自己豐富的經驗，而他的這種豐富經驗，會毫無保留的傳授給你，一定會給你的職業生涯帶來無比大的幫助，讓你少走很多很多的彎路。

【2】給你至少三個輪崗機會——我們知道想要在職場上混出個人樣來，了解不同崗位上的業務，是你發展的基礎，如果你的領導，願意給你至少三個輪崗的機會，這就給你的職業發展增添了很大的籌碼，讓你從更寬的領域，了解你的單位，了解你單位的業務，為你走向更高層次的職位打下堅實的基礎。

【3】對你異常的苛刻和嚴格要求之後總會跟蹤監督你做好——領導對下屬的嚴格要求分兩種，一種是要求之後就完了，一種是，跟蹤監督，不僅要求的嚴，而且做出來的結果也要嚴，如果能遇到後者這樣的領導，真是你的福氣，你的業務能力和個人能力一定會飛速的提升，你說這樣的領導不是你的貴人，誰是你的貴人？

【4】自你入職開始就給你規劃清晰的職業路線並不斷伴你成長的——通常我們剛參加工作的時候，對自己的職業路線並不清晰，很少人能夠按照職業規劃的要求去規劃自己的職業通道，而這個時候你遇到了一個給你規劃你職業生涯的領導，一定是你職場上的最幸運的事兒。

【5】對你的問題從來都不厭其煩，直到把你扶上路——一個領導願意培養的人，領導一定會不厭其煩的解決你存在的各種各樣的問題，直到把你扶上上升的通道為止，所以，遇到了，一定要抓住這樣的機會。

【6】在你職業的敏感期站出來保護你給你爭取機會——所謂的職業敏感期，比如在你身體轉正的時候，在公司進行重大人事調整的時候，等等，本來你就是要對單位清退的人，而你的這位領導看出來你的潛質，沒事都站出來保護你，給你爭取機會，你才有了今天的成就。

【7】在你最困難的時點拉你一把——人的職業生涯當中一定會有最困難的時點，比如到了你的職業發展的天花板的時候，你遇到了職場上最難熬的一段過程，這個時候，你的領導哪裡吧，那你重新又走上了上升的通道。

【8】阻止你不理智的跳槽——在職場上，不理智的跳槽屢見不鮮，很多人跳來跳去，最後把自己的黃金職業生涯期給跳沒了，而在這個迷茫的時候，你的領導阻止了你不理智的跳槽，並且給你他力所能及的幫助。

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