個稅可以抵房租？這些城市為了搶人也是蠻拼的！

曾經

房貸利息可用個稅抵扣的消息

鋪滿了整個網路~

算下來為購房者節省了不少資金

但因為可能會引發漏稅而爭議至今

最近各二三線城市在搶人上下足了功夫

對於引進人才紛紛出台一系列措施

前幾天江蘇省對外公布給企業減稅的意見

其中包含加大對職工培訓補貼力度的措施

以及在用電、融資、人才引進獎補等

此次意見重點內容：

鼓勵地方政府創新人才政策，使引進人才的實際收入等於其工資薪金的稅前收入。地方政府可在租房補貼、項目資助等方面加大力度，彌補個稅扣除部分。

直白點說就是個稅也可以抵房租了！

對人搶人大戰，江蘇並不是最猛的也不是最早的，小編整理相關資料發現，今年上半年開始就陸陸續續有城市開始有針對性的出台相關人才政策，其中包括：

1

西安 5月8日

西安發布23條力度空前的人才新政，提出「未來五年，預計投入38億元，引才育材100萬名」。

2

武漢 5月22日

武漢的「落戶新政」開始實施，留在武漢創業就業的大學生，畢業3年內無須買房即可申請落戶，博士、碩士可直接落戶；一個月後，又提出了「支持百萬大學生留漢創業就業」。

1

長沙 6月29日

長沙出台「人才新政22條」，未來五年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬名人才；給落戶並工作的博士、碩士、本科畢業生等，兩年內每年分別發放數額不等的租房和生活補貼等。

4

成都 7月2日

成都提出「蓉漂計劃」，推行「先落戶後就業」，實行全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證落戶制度；對各類急需緊缺人才發放「蓉城人才綠卡」等。

5

武漢 8月26日

武漢提出今後每年將建設和籌集50萬平方米以上人才公寓，5年內滿足20萬人租住需求，同時爭取讓大學畢業生以低於市場價20%買到房，保持房價在中部城市相對低價。

去年，瘋狂的不只是合肥的樓市，全國的房價都在一片火熱中暴漲，城市房價高企對留住人才是非常不利的，看看各個二三線城市的發展目標和口號就不難理解，城市間的競爭也是相當激烈的，要保持高競爭力，就必須要有源源不斷的人才加入城市建設。

逃離「北上廣」曾經是非常熱門的話題，這幾年一線城市人才迴流現象越來越常見，離開一線特大城市，二線城市便成為發展首選。2017年一季度，全國人才凈流入率最高的前10個城市中，排名第一的是杭州，其人才凈流入率為11.52%；而北京僅排在第八名，為5%，低於很多主流二線城市。

作為迅速成長中的中部二三線城市，抓住這波人才轉移的機遇，推出各項租房居住優惠政策，是抓住人才留住人才提高城市競爭力必要手段，可以說這些中部城市為了留住人才已經卯足了勁！

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