只會說話，職場新人就能人見人愛？職場情商法則4條幫你少走彎路

看過很多初入職場或者在職場摸爬滾打很久的人懷念校園時光，很多人吐槽職場和校園生活差別簡直太大了，職場不再以成績判斷一個人的好與壞，能力好與差。很多大學時候被眾星捧月的學霸有可能在職場並不如意，而有些學業上並不是那麼出眾的人，卻有很多人在職場上風生水起。其實這正說明了在職場上，情商遠比智商重要多了。

其實職場決勝的關鍵就是情商了，天資不夠的可以靠努力工作彌補，但是情商低是真的無法拯救，小編和大家談談職場中的幾條情商法則。

1、坦然接受結果不做無用功

當工作中碰到了食物，要坦然大方的接受事情的結果，小編遇到過很多人，犯了錯第一時間想的不是如何解決問題，而是如何找責任人，為這個錯誤找一個背鍋俠。其實這樣會讓人覺得你很沒責任心，而且還會耽誤工作進程。而且也不要隨便發脾氣，當自己心裡知道自己快要生氣的時候，就沉默，別和任何人講話。情緒穩定了再溝通。

2、不要抱怨，不要被周圍的人的抱怨影響

抱怨根本解決不了任何問題，所以遇到事情，即使不是那麼順心也不要抱怨，因為一旦開始抱怨，就會非常影響你的情緒，會潛移默化的讓你的心態崩塌，情緒越來越差，覺得一切都很不順利，導致結果也很糟糕。所以當你開始抱怨的時候要深呼吸，做點別的事情轉移注意力，千萬別找同事吐槽，這樣會非常影響你在他們心中的形象，以致於懷疑你的工作能力。

3、不要在公開場合對上司說不

現今社會很流行說不這件事，有些人甚至以自己能挑戰權威沾沾自喜，其實說白了我們來工作的目的不是為了較真，在工作中對同事和領導都要尊重，在公開場合跟領導說不，是公認的低情商行為。當你和領導想法不一致的時候，可以選擇私下提出意見，這樣既能表明你認真的工作態度，又能讓領導感受到你的尊重。

4、不要裝聰明，也不要耍小聰明

很多人總有一種錯覺，因為在校園裡看多了聰明的人被老師表揚，所以在職場上一個勁兒的表現自己的睿智，沒有天賦就耍小聰明，裝作很聰明的樣子，但其實在職場上，團隊合作很重要，所以你和同事的關係很重要。當你愛出風頭愛表現的很聰明別人很蠢的時候，必然會讓身邊的同事不高興，說白了好像在貶低他們一樣。這樣的情況多了，大家對你的印象就會變得很差，在職場中即使不能交朋友也不要樹敵太多。學會收起自己的鋒芒，發現身邊的人的有點，謙虛的工作態度才是讓大家都喜歡的方式。

在職場中，你不可能會百分之百了解你的同事，所以凡事都要謙虛謹慎，做一個懂得收斂，做事有度，情商高卻又天真可愛的人，一定沒錯。

希望這四條能給你的工作生涯帶來一些小提示，祝你做一個人見人愛的職場人。

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