什麼叫工作到位你知道嗎？你和職場老司機的差距就在這！

在工作上你知道什麼叫工作到位嗎？這五點是在職場工作的你絕對要知道的！老司機的職場法則拿走不謝

1.結果思維彙報工作

幹完了工作向老闆彙報別著急，要知道老闆可沒時間聽你工作的每一個步驟，也沒興趣知道你工作中遇到了什麼困難，老闆只想知道，你幹了什麼，乾的怎麼樣，成果如何。所以這個結果導向型的思維一定要有。

要知道，職場不相信眼淚。一件工作成功強過一千件你沒幹好但卻付出了辛勤努力的失敗。

2.請示老闆有方案

工作遇到困難了怎麼辦？向老闆請示沒問題，但是你要先有方案。

一個工作想都沒想就去問只會讓你的老闆覺得你非常愚蠢，而要是你只是讓他決定該在A方案和B方案中選哪個，那你獲得老闆幫忙的概率將直線上升。而且這會讓老闆有一種指點江山的成就感。

所以，別讓老闆幫你做問答題，要讓他去做選擇題。

3.布置工作有標準

當你接到任務準備布置給下屬的時候，一定要有標準。

工作有布置就有考核，有考核就要建立工作標準，要不然下屬怎麼知道該怎麼做，做成什麼樣子，誰又應該幹什麼呢？考核沒譜下屬辦事自然沒效率，分工不清下屬就會互相推諉責任，沒說清該怎麼做下屬就很難幹得好工作。

4.交接工作不給人留麻煩

從交接工作最能看出一個人注意細節的能力。

因為交接工作，說明這個事情已經不是由你來負責了，開始轉交給別人了。而這個時候還能保持相當的專註，不給別人留麻煩，把所有的工作的交代的門清，從頭到尾讓你的後繼者都能非常有條理的接過你的工作，這種人是真的工作到位。

能不給別人添麻煩就自己多做一點，在職場上給別人留個好印象，不吃虧。

5.總結工作有套路

在職場免不了要總結工作，而總結工作最重要的就是要說流程。

不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。沒人喜歡流水賬，但職場老司機說的和你說的就是不一樣，原因就在於老司機們懂的一個流程有哪些要呈現給別人看。尤其是關鍵點、和失誤點。

把握好這個套路你彙報工作也能讓老闆眼前一樣。

現在知道什麼叫工作到位了嗎？你和職場老司機的差距就在這裡

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