低收入人群更愛吸煙，那加薪能幫助戒煙嗎？能！
對於那些已經步入職場的苦逼上班族來說，很少有公司的哪樣政策能讓所有員工歡呼雀躍：團建不是每個人都愛，年會能殺死所有穿不上禮服的胖子和尷尬恐懼症，休年假時可能也免不了在線加個班。然而說到下圖這件事，大概不會有任何一個員工發自內心地產生抵觸情緒：
漲！工！資！辣！
據
不完全（也不科學的）統計，每個員工在人生的某個階段——尤其是吃土吃到翻白眼的那些歲月，都會至少琢磨一次如何升職加薪，走上人生巔峰。就算沒有任何科學研究，我們也願意相信，加薪能夠帶給員工的好處，是一隻手都數不過來的。
最好工資也數不過來......
科學家們沒有讓大家的期許落空，他們無止境地探索著，加薪到底會對人在哪些方面，產生多大的影響。增加自信？必然。降低壓力？或許。更加幸福？短期。最近一項新研究則揭示，加薪還有一項意想不到的好處——幫你戒煙。
這項研究的作者是奧多明尼昂大學( Old Dominion University）的研究者杜娟（音）和加州大學戴維斯分校的研究者保羅·利（Paul Leigh），論文發表在2015年8月的《流行病學年報》（Annals of Epidemiology）上。
這個作用，是不是沒想到？
流行病學家們早就知道，在現代工業化國家裡，低收入和高吸煙率相關。然而問題是，這兩者到底誰因誰國？假設一個人工資太低，每天愁苦，他到底是因為吸煙才拿不到高工資，還是因為工資太低每天愁苦，才借煙消愁呢？或者還有些「第三變數」存在——自我效能（self-efficacy）或者延遲滿足能力（ability to delay gratification）之類？如果真的有這個「第三變數」，它是同時導致了低收入和吸煙，還是成為一個橋樑連接了兩者？
很遺憾，這些問題都沒有現成的答案。那就只能自己找數據自己琢磨了。杜娟和保羅·利決定看看美國收入動態追蹤調查（PSID）里的數據。PSID是一個質量很不錯的資料庫，但多為經濟學家所用。但杜娟相信，這些數據對流行病學和心理學也能有所啟示。
表情這麼愁苦，快來成為我們實驗數據中的一員吧！
他們在資料庫里精挑細選合適的煙民人群進行分析——在1999、2001、2003、2005、2007、2009這幾年中，21到65歲的人群里尋找。排除掉已成年但從未吸煙的人，剩下的人里有男有女，學歷有高有低，有一直吸煙的，有曾經吸煙但已徹底戒煙，也有時不時煙癮複發的。最終挑出了合適的有7029人年(person-years)——你沒聽錯，「人年」不是「這人多大年紀」的縮寫，它是個統計學單位，所謂一人年，就是一個人的一年。
從分析結果看，有些與過往研究的結果相符——比如說，男人比女人吸煙多，高中以下學歷的比更高學歷的吸煙多，單身者比已婚者吸煙多。
但有些數據就比較新奇了——每一年，在所有的煙槍里，大概有17%會洗心革面，開始戒煙。每一年，正在戒煙的人里，大概13%會重蹈覆轍。而那些戒煙者，令人意想不到的是，總會比吸煙者過得幸福。你可能會覺得他們會每天在戒煙的苦痛里掙扎，但他們相比吸煙者，往往是工資多，學歷高，有對象的「別人家成功人士」。戒煙者工資為平均每小時17.6美元（1999年的美元，下同），而吸煙者工資是平均每小時14美元。戒煙者的平均學歷也比吸煙者要高。最讓人心累的一個發現是，吸煙者還更可能是個單身狗：72%的戒煙者有伴侶，在吸煙者里，僅僅58%有伴侶。
如果這些都不算令人激動的發現，那這個結論也許能讓你眼前一亮：如果給煙民加薪，他們會變得容易戒煙，或是更少吸煙了。
雞生蛋蛋生雞的拷問又來了！為了分清到底「誰先誰後」，研究者用了前瞻性分析（prospective approach）的研究方法，聽上去很高大上，但其實就是用今年的工資來預測明年的吸煙狀況，而不是用今年的工資來預測今年的吸煙狀況 （contemporaneous approach）。
結果發現，今年加薪的人，明年確實更容易戒煙。今年獲得10%加薪，明年的戒煙成功率就能從17%增加到20%，算下來多了3-3.4%。不過一定要注意，研究結果不能用「兜里的錢多了，煙民更容易戒煙」來替換，因為加薪的人必須是吸煙者本人。假如是伴侶獲得加薪，自己的戒煙成功率則不會變化。
很遺憾喲~
是給所有吸煙者加薪，吸煙率都會發生如此顯著的影響嗎？也不是，兩個群體的吸煙率受加薪影響極大，一個是男性組，另一個則是學歷在高中以下的低學歷組。雖然有句話叫「男人有錢就變壞」，但對於男性煙民來說，10%加薪意味著吸煙率（smoking prevalence）能從51.0%下降到 44.4-45.5%，吸煙率下降了5.5-6.6%，而不是有錢就去換更好的煙抽。在低學歷組中，10%加薪意味著吸煙率從58.0%下降到 49.8-53.4%. 下降4.6-8.2%。
奇怪的是，在女性組和高學歷組中，加薪不會顯著降低吸煙率。
雖然這項研究還很初步，也僅僅是依靠資料庫中的數據得出了加薪和戒煙之間的相關性。但是！對於那些想要加薪的貧苦青年來說，誰會在乎這些細節呢？假設你是一個每天因工資太少而愁苦的上班族，恰好還有這項不良嗜好，為什麼不拿著研究報告，走進老闆辦公室，（跪在地上的同時）曉之以理，動之以情，努力為自己爭取一個加薪的機會？
友情提示諸位：不要為了加薪去學抽煙。萬一老闆不夠感性，不夠有情懷，豈不是賠了夫人又折兵？不過話說回來，你拿著這麼個研究結果去找老闆就能加薪，如果不是你本來就該被提拔，那這家公司大概也沒什麼前途了……
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26個醫學大V，在分答等你翻牌子~~
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