「不能讓醫生靠加班掙高工資」，這官員說得太好了！

「要加快醫務職工薪酬制度改革，打造「陽光工資」，不能讓一線醫生靠加班獲取高工資。」

整理 | 丹丹

作者 | 李蓓

來源 | 東方網 "醫學界"微信號

「通過加班或超時工作獲得的收入佔到了醫務職工總收入構成中的大部分」。

「從數字上看上海公立醫院一線醫護人員平均收入並不低，但目前的收入是建立在遠遠高於社會普遍水平的工作時間和勞動強度上的。」前不久，上海市衛計委主任鄔驚雷曾公開表態，要加快醫務職工薪酬制度改革，打造「陽光工資」，不能讓一線醫生靠加班獲取高工資。

醫生小時工資水平太低

據《醫學界》觀察，在不少人眼裡，醫生是高收入群體，尤其是一線醫務人員，其總體收入往往較高。然而，一個不為人知的事實是，為了拿到這個水平的收入，醫護職工付出的工作時間和勞動強度卻遠遠高於社會普遍水平。

「通過加班或超時工作獲得的收入佔到了醫務職工總收入構成中的大部分。」日前，來自紅房子醫院的徐叢劍在接受《東方網》採訪時表示，醫生規定早上7點半查房，但年輕醫生通常7點就必須到崗準備病史資料，中午門診看不完、或者在手術室吃飯是常態，下午5點肯定下不了班，周六仍然要開門診，周日一早8點開始學術學習，一直持續到晚上再看手術視頻，日工作時間12小時以上已成為常態。

「同樣是博士畢業，醫生的小時工資水平實在太低。」上海市東方醫院院長劉中民也表示，作為特殊行業，醫院不可能嚴格按照8小時工作制來考核，如果真的根據勞動付出衡量，醫務職工收入的確存在性價比過低的問題。

高強度工作引發諸多問題

據《醫學界》了解，根據國家統計局2016年5月13日公布2015年全國平均工資數據，數據顯示，我國絕大多數醫護人員低於「最低標準」。而與低工資相對應的，是醫護人員工作的高強度。此外，第四次國家衛生服務調查也顯示，醫務人員平均每周工作時間為53.4小時，平均每月值7個夜班，超過法定工作時間的33.5%。

職業風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國一線醫生普遍面臨的執業現狀。近年來，關於醫生猝死的報道屢見報端。「醫生猝死實際上就是由於工作強度過大而導致的。」北京大學衛生法學教研室主任王岳表示，強度過然會降低醫生的職業幸福感，也導致醫生和病人之間的矛盾增多。

王岳表示，醫療糾紛高發與醫務人員工作強度存在直接關係，如果不能從根本上糾正醫務人員工作強度過大的事實，醫療糾紛很難徹底解決。

此前，上海市衛計委主任鄔驚雷曾明確表示，2017年將啟動醫療行業全員工資薪酬制度改革，將逐漸建立「陽光工資」模式，不能讓一線醫生靠加班增加收入，希望這一天早點到來。

過往的君子給我贊~