設計師什麼時候跳槽最合適？先看看這！

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又到了金三銀四跳槽季

是不是很多設計師又蠢蠢欲動了？

總是把設計工作想像的萬般美好

現實卻可能像絞肉機般的稀碎

苦逼的設計師到底該何去何從？

是不是覺得老闆很看好你，

但是月底的工資還是那個數字？

是不是好不容易搞到一個重要項目，

卻莫名其妙給了別人？

總是憧憬年底有多少年終獎可以拿，

卻總是被現實恨恨打了一巴掌？

跳槽嗎？

不跳！

跳槽嗎？

跳！

究竟神馬時候才能成為大神？

不想加班、不想扣錢

怎樣才能心中完美的職業發展？

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關於跳槽，其實也並非不可，無論是因為錢沒給夠還是內心受傷了，跳槽的原因無外乎一點：對當下狀況不滿。

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小編覺得當你有了跳槽這個想法後，可以先試著找到自己的癥結所在，再決定去留，其實關於跳槽，無非是為了自己變得更好。

千萬不要盲目跟風或者只是因為工作一時怨氣就盲目辭職，這樣就得不償失了。

薪水太少，壓力太大

也許你目前的薪水已經遠遠低於你的能力，但是公司根本沒有要給你加錢的意向。設計師的工作眾所周知，忙起來簡直吃飯都是再耽誤工作，加班更是家常便飯，當壓力大於動力時，跳槽的想法自然而然會出現。

不管你跳槽的原因是神馬，也許聽起來可能會讓人覺得發笑,也許會不可理喻。但是,一定要清楚自己內心的想法，想清楚自己到底要什麼？。

畢竟所有的負面情緒都是有原因的：

錢少！老子不開心.！

老闆不公平！老子也不開心！

整天加班！

會不會有一天會猝死！

老子害怕....

所以，如果跳槽或者辭職能讓自己的生活過的開心一點，換個地方也許也是一種新的生活方式。

上升空間不夠，個人成長受限

當自身的能力提升到一定程度時，但是此刻公司沒有空缺的相應職位提供給你，與此同時別的公司又對你的能力非常認可。這時候好多人就會索性辭職。

再次提醒大家，也許新的工作可能更好的發揮自己能力，或是能有更多的成長和職位有上升的機會，但是同時也意味著更大更重要的工作職責，當然一般薪水也會如你所願。

和上司產生矛盾

曾有粉絲私信MICU說：我老闆是個非常挑剔事多的人，並且重點是跟我特別合不來，當然很多重要的項目也不會交給我，估計從來都沒想過重用我！

職場中很容易出現跟上司不合的問題，其實通過這個事情，也說明其實你對自己也沒有足夠信心，喜歡逃避事情的心態。心裡總是覺得領導會針對自己，在公司更不會有什麼大的發展可言，所以索性主動辭職，另找新公司。

其實除了以上的那些原因，很多設計師也許沒有這些煩惱，他們對現狀比較滿意，但是當新公司高薪來挖你，願意出高薪聘請你，也是出現跳槽的原因之一。

其他跳槽，比如因為工作地點，想換行，想換崗位，人際關係不好等等原因跳槽的，漲薪的比例大為降低，降薪的很多。

當然，設計師有更高的追求，

這是好事！

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SO. 面對跳槽,給你幾點建議！

今天小編關於設計師跳槽，希望大家在跳槽前能思考一些問題，希望今天的建議能在你的從業生涯中起到更大的作用。

30歲之前,不要頻繁的選擇跳槽

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跟很多同學交流過，當他們問到如何選擇一家適合自己的公司時，小編一般都會建議如果是新人盡量去一家大的平台。

很多人都怕自己是小白，進入大公司會遭到歧視沒人理，沒人帶，但是大公司會讓你一開始就認識這個行業的全貌，無論在設計哪個領域，30歲之前，最值錢的不是看薪水多少，而是在職場生涯你到底學到了多少？如果僅憑著你不斷跳槽的頻率來看，你指望薪水能拿到多少？

如果你走之後，公司可以分分鐘找來一個可以複製你的職位的人，其實本質上沒有多大的改變，你的損失也許更大！不管你去任何一家公司,只要保證自己現有的基本生活品質之後,多看一看新公司的項目本身的發展潛力和行業現狀。畢竟工作不是三年五年的事兒，也許沒有人要你離開,甚至老闆希望你留下來.是你自己要走的，那麼以前的努力全她媽是白費了！

合理利用自己的職業發展，這個跟投資是一樣的道理。30歲之前,如果你跳槽, 希望你不止是看在錢的份上. 因為你越想更早的掙大錢，你以後就會賺的越少.

什麼時候才適合跳槽？

剛才小編說希望年輕能夠多學一些經驗技巧，現在再說說到底啥時候跳槽才是合適的呢？一般在設計公司位於重要職位的時候，恰巧也是換工作最吃香的時候。因為這時候你既不是初級，也不是老總級，公司大部分項目其實也都有豐富的經驗，這個時候換工作，上手快，並且流動性也很大。

如果你的能力已經達到一定程度的時候，公司卻沒有給到相對合理的薪資和職位，那選擇跳槽或許能讓自己晉陞到更高職位，是一個很好的選擇。

新的崗位你能堅持多久？

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現實生活中大致分為兩類人：一種是像溫水青蛙一樣早早的開始混日子，不肯接受新環境，新事物。

一種是喜歡換工作後帶來的新鮮感，但是總是有三分鐘的熱度，一旦碰到挫折就沒有耐心，頻繁的換工作。

為了工作而工作？為了錢而工作？為了完成任務而工作？什麼才是自己最想要的。也許選擇跳槽，薪資會多一些，但是現在的生活會有明顯的改觀嗎？如果一個讓你滿意的薪水，從而讓你重新有了拼搏的動力，那麼也是可以試一下的。

大公司的平台重要？

還是跟對領導重要？

很多大公司都喜歡招進來的人能夠立即上崗，所以大公司永遠是喜歡職位資深經驗豐富的，還有就是喜歡「忠誠度高」的員工。

設計是個流動性很強，工作強度也很大的行業，大公司可以給你一個很好展示的機會，如果能夠遇到賞識你的領導，一定會在關鍵是時刻給予你重要的幫助。

如果你恰巧進了一個很有名的公司,很有名的部門,但偏偏碰到一個比較噁心的領導。 如果這個時候你有想跳槽的打算, 也可以找這個前輩好好聊聊.至少他能給你一些比較中肯的建議。

最後還想多叨叨幾句：

作為設計師，更應該對職業本身堅持和熱愛。一旦確定了自己的目標和志願，我們應該集中精力去達成，開始學著如何把自己的心態調整到最佳的狀態，因為在愉悅的心情下工作能使效率提高很多。

不要老想著不順就放棄，哪個公司都有優缺點，新公司永遠要從零做起 。

跟對領導很重要，珍惜願意教你的領導。

不要總是抱怨和埋怨，其實只能說明自己太無能！

心懷感恩之心，感謝給你幫助的所有人。

遇到問題先冷靜，在思考清楚，盲目的做決定只能是武斷的表現。

跳槽有機會成本的，換工作有失敗的可能，要重新學習適應新環境。

如果你正在為跳槽的事情而苦惱，不妨靜下心來聽聽自己內心的聲音，想想如何調整或是補救。

如果你有足夠的能力讓自己變得更好，小編希望在新的環境中可以更好地享受設計工作帶給你的美好，希望每一個人對自己都有明確的職業規劃，在設計這條路上走的更遠！更高！

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