領導暗示你辭職的五個方式，遇到了你是乖乖離開還是死扛到底？

導讀：公司有時候為了公司的成本或者聲譽考慮並不會選擇直接解僱你的方式讓你離開，那麼以下五種情況，遇到了說明公司已經準備讓你離開了，這個時候你是乖乖離開還是套路公司呢，這個時候就要想清楚了。

一、讓你遠離核心

在工作中你可能發現領導交給你的工作慢慢的都不是很重要了，都說一些打雜的活，公司的一些大的項目也不讓你參與，領導對你的問題也都是以忙為理由推給別人或者乾脆不做任何的回答，一次兩次沒什麼，但是一段時間內都是這樣就說明老闆在找時間開你了。

二、同事跟你保持距離

同事在聊天的時候一旦你出現了他們就不在說了，都認真幹活去了，突然之間他們對你都保持一定的距離，對你也比較客氣，這個時候你也要注意了，時間長了表明他們都在知道一些事情，都不想被你牽連。

三、找個理由將你調離原來的崗位

調崗大部分的時候都是非常開心的，但是有些時候領導把你調到你完全不熟悉的領域，大多數出現這樣的情況表明公司想逼你離開，畢竟如果公司主動開你是要賠錢的。

四、給你增加助理

突然給你安排一個美女助理，這個時候你可能心裡美滋滋的，不過等你把本事都交給她的時候，可能就是跟你說拜拜的時候了。

五、公司業務整改

公司在在發布這個通知以後，可能是公司原來的業務沒有達到預計的收益，公司的資金有問題準備裁員了，這樣的變動基本都是以部門為單位的，如果你的部門沒有價值就要面臨解散的風險，這個時候要是要做好準備。

總結：遇到被逼解僱，這個時候一定要學會保護自己，不過也一定要爭取自己的利益，想要用完就丟這樣的公司，至少也要讓他出點血。

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