五大行業減員幅度最為明顯

為準確把握全省就業失業狀況及其變化趨勢，安徽省就業局對200家人力資源市場職業供求情況、28個產業園區和1000戶重點企業招聘及人員流動情況、160個行政村農村勞動力轉移情況開展了動態監測。日前，該局公布了2017年一季度全省就業失業動態監測情況。

平均1.26個崗位等待1名求職者

今年一季度全省人力資源市場求人倍率為1.26，同比上升0.06個百分點。監測企業和產業園區用工增加明顯，實際招聘人數同比環比都有較大增加。企業在崗職工總數減少，職工累計減幅為0.14。監測顯示，本季度正值一年中人力資源市場傳統招聘旺季，全省200家人力資源市場進場招聘單位數為43846家，需求人數為1229712人，求職人數為977715人，求人倍率1.26。

從人力資源市場需求看：第二產業需求人數達到66.05萬人，需求比重為53.72%，其中僅製造業需求人數就達到58.02萬人，占所監測行業比重的47%；第三產業中的八個主要行業（批發零售、住宿餐飲、居民服務、租賃服務、金融、房地產、信息軟體、交通倉儲）需求人數合計為48.34萬人，佔到行業比重的39%；有限責任公司、股份有限公司、私營企業三種類型企業需求人數佔到總數的75.81%，人數近90萬人；生產運輸操作工和商業服務人員兩類職業需求人數達到81.61萬人，占需求比重的66%。

部門主管、餐飲服務員最難招人

從人力資源市場求職看：53%的求職者來自新成長失業青年和省內農村人員兩類，求職人數分別為28.58萬人和23.77萬人；25～34歲年齡段市場需求多於求職近10萬人；高中和大專兩個文化程度需求多於求職人數分別為7.1萬人和3.9萬人，而初中文化程度需求不再是市場主體，求人倍率為0.96，供給多於需求；各技能/技術等級人員需求緊缺，求人倍率均超過1.2，同期無技能/技術求職人數超過50.22萬人，求人倍率為0.59，求職多於需求。

從人力資源市場職業供求排名看，需求多於求職的前五個職業為：部門經理/管理人員、餐飲服務人員、加工中心操作工、推銷展銷人員、裁剪/縫紉工人崗位；求職多於需求的前五個職業為：行政辦公人員、行政業務人員、機動車駕駛員、財會人員、秘書/文員 。

租賃和商務服務業、娛樂業減員幅度最大

2017年3月份，減員人數最多的前5個行業：採礦業、批發和零售業、租賃和商務服務業、交通運輸/倉儲和郵政業、電力/熱力/燃氣及水生產和供應業。減員幅度最大的前5個行業：租賃和商務服務業、文化/體育和娛樂業、科學研究和技術服務業、採礦業、批發和零售業。

3月份全省16個市中，亳州市、蕪湖市、池州市、六安市、阜陽市、滁州市、宣城市、馬鞍山市、安慶市九市監測企業職工增加，淮南市、蚌埠市、銅陵市、淮北市、宿州市、合肥市、黃山市七市監測企業職工減少。

企業轉產或者經營方式調整為減員主

據省就業局專家分析，一季度企業減員原因主要有用人單位解除勞動合同、勞動者解除勞動合同、雙方協商解除勞動合同和勞動合同終止。減員的主要原因，一是用人單位解除勞動合同，主要是企業轉產或者經營方式調整和因勞動者原因無法履行勞動合同；二是勞動者解除勞動合同，均為勞動者依法提前通知用人單位解除勞動合同，其中包括農民工季節性返鄉、結婚生子上學入伍等個人原因，工資低、對工作環境不滿意和找到新工作等。

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