求職與面試官「套近乎」，有用嗎？
有些求職者，會用老鄉、校友等方面去跟面試官套近乎，而這種套近乎的方法，對於求職，真的有用嗎？對此，很多求職者關心這個問題，並向我們職業專家諮詢。
為了解答這個問題，愛崗位對30多個企業招聘負責人進行交流，最後，我們得出一個結論：一個具有專業素養的面試官，是忌諱與應試者套近乎的。
為什麼會這樣呢？因為在面試過程中，雙方關係過於隨便會影響面試官的評判，而求職者因為套近乎，會導致面試官很難去客觀評判，並且面試官可能會怕因為有這種關係，為避嫌，反而不敢去通過錄取，可以說過分套近乎，反而害了求職者。
在求職過程中，一定要表現好自已專業經驗與技能，而不要在乎是否跟面試官有「關係」，一個聰明的求職者，往往知道了面試官是老鄉或校友關係，也不會直說出來，而面試官也往往不會去點破這關係，這樣對雙方都是好事，而這樣反而面試成功率會更高！
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※面試過程中，如果面試官問你有什麼優勢該怎麼回答？
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※面試官：「洗」加一筆是什麼字？三個求職者的答案，很贊！