入職公司一月內,你必須做到的工作
新入職一家公司,第一個月最為重要,做得好與不好,也決定你是否能通過試用期,也對你未來在這個公司是否有一席之地。今天給大家介紹,在入職公司一個月內,你必須做到的五個工作:
一、了解公司的組織架構及企業文化
初到一家公司服務時,首先必須了解公司的組織架構,了解有哪些部門,有哪些是跟自已會有密切往來的,並應該知道每個部門所負責的工作。除此之外,你還要了解公司的經營方針以及工作作風。你對公司的全局認識將有助於你日後的發展。另外企業文化也要有一定的了解,切忌去碰公司文化的雷區。
二、儘快學習產品、業務知識
進入新公司,必須快速學習公司主營的產品,才能完成上司交待的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異,它需要的是實踐經驗。
三、在計劃的時間內完成工作
一項工作從始至終,必定要做計劃時間,而你必須在此時間段內將其完成,絕不可借故拖延,最好能提前完成任務。
四、工作時間不閑聊
工作中的閑聊,不但會影響你個人的工作進度,也會影響其他同事的工作情緒,招來上司責備。所以工作時絕對不要閑聊。
五、執行工作任務需注意的三要點
1、 上司指示的工作,學會輕重緩急,應該從重要的事情著手做,並將工作程序記錄下來以免遺忘;
2、 若無法暫停正在進行的工作以完成上司臨時交給的事時,應該立即向上司提出,以免誤事;
3、 未充分了解上司所交待的事情前,一定要問清楚,然後再進行,絕不可自作主張。
※職場新人受委屈,學三招來防身
※面試,談工資不去爭取,等著後悔
※有四種求職者,最難找到工作
※領導喜歡被拍馬屁,順其意還是不理會?
TAG:職場新規 |
※入職工作了四個多月,我竟然無法證明自己是本公司的員工
※入職新公司要問清,如果有這三種情況,就不要入職了,馬上走人
※入職後,發現公司的同事都是主管以上職位,而且無心工作,竟等著被裁員
※我偷偷找工作,被經理髮現,離職後去一家公司面試,懵逼了
※為何要離開一家公司;辭職到底是誰的錯——深刻解讀工作的意義
※培訓的第一天,就被公司開除,只因員工做了這件事!
※作為公司,如何招到一個合適的職業人
※職場中遇到這樣的公司,一定不要久待,趕緊離開!
※辭職以後又回到原公司入職是一種什麼體驗?建議職場小白收藏
※瑞典一家公司要求員工必須上班時間去鍛煉,「不鍛煉就走人!」
※在現公司一年內提了三次辭職都沒走以後在公司會被怎麼看?
※在公司遇到這3種情況,辭職你就是真的傻
※因為離公司近,常被領導要求加班,2個月後我想到了這一招
※老闆讓孕婦進辦公室談話,出來後,全公司人一天都不敢呆,全辭職
※集團公司安全管理,高大上的手冊就在這裡,我們提供這樣的服務,讓您能夠免費獲取!
※求職騙局:面試碰到這種公司,就不要去了,不然坑的就是你!
※為什麼公司管理一嚴,員工就離職?別把員工當傻子!
※八家公司工作餐大比拼,假如你是員工,最想去哪家公司上班
※一旦考取這6大證書,走到哪裡都是工資高待遇好,公司全都搶著要
※公司里有這三個情況,請立即辭職,不然會吃虧