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職場菜鳥如何做職業規劃,你懂?

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職業規劃

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分析角色構成,找准自己定位

目前的社會結構也好,公司也好,小職員的職業發展角色無非有三種:技術、管理、銷售(當然這也不排除三種職業的組合)。那麼,你到底喜歡哪一種職業呢?先聽我簡單來分析一下這三種職業角色的。

技術類:與設備或原則、流程打交道。隨著年齡的增加,經驗越來越豐富。由此帶來的問題也是記憶力和精力下降,對於日新月異的技術發展將會無法適應。技術類能做到40、50歲已經是極限了。另外,這個職業方向轉行較難,因為原來都是跟設備和流程打交道,突然與人打交道,會有不適應症。

管理類:與內部客戶打交道,由於社會和公司分工,管理者將是發展最全面,能力最強的角色,精通管理的人,不受行業限制。但管理角色通常會受到分工發展導致位置越來越少。一個公司只有一個公司長吧?而且,做管理也是最容易是通往做「老闆」的一條路。

銷售類:與外部客戶打交道,這個角色在社會中相對要普遍的多,而且,年紀越大,經驗越多,客戶越多。如果會推銷,可以把木梳賣給和尚,可以把空氣賣給地球人。

這只是個大概分析,現在坐下來,想一想,你到底要成為什麼樣的職業人?想每年賺多少錢?記住:這是做職業規劃,不是工作規劃。職業規劃不會因工作規劃和公司倒閉而受到影響,即使你現在是小職員,也可以做管理者的職業規劃,接下來的事就是要在工作中多觀察別人(企業)是如何做管理的。

想好了嗎?從你兒時的夢想,小學時候的理想開始想,直到想到你死的時候要達到什麼樣的人生狀態。

如果你決定做哪種職業人了,我們就繼續。

2

你的定位找准,如何規劃自己

這個簡單,隨便找張A4紙,最好用廢紙。寫出你現在的優點和缺點,優點的就不用看了。缺點,查一下有多少個?比如不擅長溝通?沒有毅力?做大事沒有頭緒?統統寫下來。如果感覺自己想不完全,找你最好的朋友一起來發掘你的缺點。

寫下一堆缺點後,找出這些缺點裡與你的職業方向(看好,是方向,不是目標)矛盾最大的那幾條,要及時發現,及時改進,刻意改進,堅持改進。

不要說你沒有毅力,科學家說,你只要能堅持21天就能養成一個習慣!如果你為了改變自己一生的命運連21天都堅持不了,那就找種便宜有效的自殺葯……

不要說你的困難太多,困難太多的唯一解決方案就是面對困難,當你敢面對你的敵人的時候,你也成為了困難的對手!

所有的困難都是你在爬山過程中可以蹬踏的落腳點,如果沒有這些困難,你也爬不上高山。

3

目標制定,分解完成

什麼叫目標?我經常和許多朋友探討,你有目標嗎?他們都說有。然而你問他,你的目標是什麼?他們說:我要賺很多很多錢……

其實這是空想,最多也只能算個方向。什麼叫目標?目標是要有:結果標準、過程實現、時間限制。

我要賺很多很多錢就象:我要走很遠很遠。當你走了很遠的時候,你就累了,不知道自己到底想走多遠,導致自己越來越疲累,最後放棄你前進的腳步。

還有些人,我要賺10萬塊錢,結果他用了100年的時間賺了10萬塊錢,這也不叫目標。

準確的說:我要在1年內賺10萬塊錢。這是個目標,但只是短期目標。

可以這麼來制定你的職業目標,如:我要在5年後當上公司長。那麼從5年開始向前推算,你至少要在第三年的時候當上運營主管吧?你至少要在一年內當上主管吧?你至少要在半年內可以做主管的備份吧?你至少要在3個月內學會主管的工作崗位內容吧?

有了這樣的目標,認真的記錄到你的工作日記的第一頁,再從前向後做,需要做什麼學什麼都標記清楚,一步一個腳印的個個去實踐。在這裡還會遇到困難,所以你不但要提高能力,還要學會更多解決問題的辦法。

這裡,還要提到一個難點:有時間的時候學習工作內容,沒有時間的時候,從工作中學習。很多人都不會從工作中學習。比如很多操盤手做了很多年,不知道什麼叫風險金合理使用,不知道什麼叫資金周轉率……

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整合資源,擴展人脈

人一生看透兩、三本書就可以了,因為書是促進你進步的資源。同樣,人一生遇到兩、三個貴人也就夠了。這些貴人都不會在你睡覺的時候出現的,他們都是在你制定好目標,在你付出努力的時候出現的。有可能是你的同事、朋友、領導、老闆、客戶,甚至是一句話點醒你的過路人。他們會告訴你正確的態度、方法、能力,幫助和監督你實現你的目標。

現在再看看這小節的標題,貴人和機會不是像《西遊記》里那樣騰雲駕霧來的,而是通過你自己的努力發現的。

最後,看完了這篇文章,你要試著想一下自己的發展方向,做一份職業規劃,寫清楚你要在什麼階段做什麼事情,學習什麼內容。很多人一輩子都沒有得到大家認可的成功,就是因為有97%的人從來都沒有目標和職業規劃,你現在可能已經成為那幸運的3%的人。

所以,不要看到大家都在混日子你也混日子,不要看到大家都喝醉了你也要喝醉。稍微清醒點,知道你這輩子要做什麼樣的人。

不要只看到社會和公司的陰影,因為有陰影的地方就有陽光,要多看到陽光來自哪個方向,陽光可以把你的心照亮,心可以讓你有新的方向……

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