掌握幾點，應屆畢業生找工作不再是職場新手！還能和HR「談判」

又是一年畢業季，有些人忙著旅遊，有些人忙著找工作，而大多數應屆畢業生們可能和小編之前一樣，面對這人生第一份工作是既興奮又緊張。

應該如何去投簡歷，這家公司正不正規，適不適合自己呢？

去面試時，穿什麼樣的衣服，又該如何與HR談待遇問題呢？

見到HR，又該如何介紹自己，說些什麼好呢？

……

這些問題大概是很多應屆畢業生擔心的。

小編之前回老家時，遇到幾個應屆生，他們說，在投簡歷的時候，他們看公司待遇不錯，就投了簡歷，結果還繳了費，去了才知道原來是培訓公司。父母為此非常擔心他們吃虧上當，開始阻止他們找工作，就托親戚朋友什麼的介紹工作給他們，讓他們已經失去找工作的信心。

下面小編就給應屆生們傳授一點自己找工作時總結出來的經驗吧（以下內容小編還請教了公司HR的哦~）

一、在網上投簡歷如何判斷哪些是培訓公司

不管是58同城、智聯招聘等等每個招聘網站上都有培訓公司發布的信息，而且是該公司的海量招聘信息！注意是海量！

培訓公司最大的招聘信息特點就是：零基礎/應屆畢業生高薪/無責任底薪，待遇寫的非常好，讓應屆生們很容易就陷進去了（以下圖可見）

有些寫著無責任底薪3000等等的公司又可能不是培訓公司，這個時候你就需要去百度一下該公司的名稱，了解一下該公司的信息，只要是培訓公司，其實搜索一下很快就出來了，也會有網友評論說是培訓公司。

下面這個達內科技就是一個培訓公司，說實話小編現在看到達內科技現在寫這個名字還是挺意外的，因為以前它根本就沒有寫清楚是不是培訓公司，不會在公司名稱上體現的。

小編去過達內科技面試，因為帶著這個疑問，我還親自問過面試官，「你們明明就是一個培訓公司，為什麼還要寫招聘的信息」，而面試官是這樣回答我的，她說：」達內科技確實是一個培訓公司，但是公司內部是需要招聘一些人員，只是很少，放在招聘網上大部分信息都是為了招學員。」

所以小編提醒同學們，投簡歷的時候一定要好好對公司信息進行審視，小心上當受騙，也千萬不要海量投簡歷，這完全是對自己不負責，海量投簡歷的話，要是接到公司面試，面試時，HR會覺得你都不了解他們公司就隨意投簡歷，認為你是一個對工作不負責的人。

簡歷如何寫就不在此贅述了。總之，原則是排版清晰簡潔，突出實習經歷，你所從中收穫的能力。突出你所具備的能力，優點。

二、去面試時，應該如何穿著，和HR怎樣講

是職場新手找工作，就難免會躡手躡腳，做什麼都小心翼翼，但並沒有想像的那麼難。

很多應屆生去面試時，第一反應就是說要穿正裝什麼的（這大概和學校老師職業規划上講要穿正裝的吧），其實這樣反而讓自己很拘謹，很緊張。

把自己打扮的有氣質一點總是沒有錯的，尤其是對於一些偏向市場的職位，外表夯實很重要的。如果公司要求穿正裝一定要穿。面試時，要根據你自己是選擇的那個職位，決定自己要不要正裝。

如果是做銷售，助理，策劃，婚禮主持、金融、管理諮詢等職位，最好穿正裝面試，顯得自己有氣場，嚴謹一點，女孩子會化妝的可以畫一點淡妝，對別人顯得尊重；如果是做隨意一點的工作，比如設計，程序等職位，一般不會太要求，只需要穿稍微正式一點的，簡單大方，著裝得體，不要過於隨意，但也要讓自己穿著舒服。

接下來和HR談話也是很重要的。

小編在第一家公司上班的時，和HR相處還可以，就問了她一個問題，我說「你們每天面試那麼人，又怎麼知道他們哪些人適合該崗位呢？哪些人更容易通過面試呢」，她是這樣回答我的：「每天要面試的人很多，有一種疲勞感，問他們的時候都是很簡單的問題，像自我介紹，要有一定自己的特色，總結自己的優點，提現自己的的能力，而且充分了解公司的主要業務、文化、產品特點，優缺點，還有公司最近的新聞動態。面試官80%都可能會問該公司相關的問題，提前做功課非常重要。我們會根據言談舉止來判斷他是否適合這個崗位，最重要的是要有想法，提出自己觀點，更要對自己有信心，很多公司都是喜歡應屆畢業生的，因為他們都是一張白紙，很容易教，一教也會學會，而且上進，做得好。」

HR的回答說的在理，也很容易讓人懂，對於應屆畢業生，在考慮基本的符合條件下，要是不自信，沒有突出點，公司又如何想要錄用你！？

三、如何跟HR談工資又不會覺得你好高騖遠

待遇問題是大家最重要的環節。

才出來上班的新手，對該崗位環境不是很熟悉，你就需要在招聘網上多看看，你所選擇的崗位，針對應屆生的待遇是多少，看看不同的公司，進行綜合和對比，大概可以得出待遇是多少，這樣你去面試談工資的時候，就不會盲目談，也會給面試官留下一個好印象，不會覺得你好高騖遠。

以上經驗之談，希望對童鞋們有幫助，總之，機會都是掌握在有準備的人手裡，努力做好，還愁找不到工作嗎？

祝各位童鞋好運！實現自己的人生價值！

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