作為職場菜鳥，我們是不是可以被上司、同事隨意使喚？

昨晚我的小夥伴又加班到十一點過才回家，回家的時候因為沒有帶門禁卡又差點和門口的保安吵一架，這讓我的小夥伴心情很不爽，一到家就立馬和我吐槽，說他某某同事太壞了明明眼看著要下班了還讓他去送資料，而且是送到北城區，我們可是住在南三環，這一去一回就用了小半天時間。我很驚訝問他，你同事的資料為什麼讓你去送呢？

他忿忿不平道：「誰叫我才入職不久，他是老員工，讓我去送送資料我也不好回絕。」

我這才恍然大悟，想我小夥伴平常少了二兩水果也要去找水果店老闆理論的人，沒想到初入職場也這樣唯唯諾諾，謹小慎微。這樣的情形在職場新人中恐怕不少。我問明情況後給出了他很有效的建議，那就是你作為你們公司的新員工，你應該明確一點，那就是你隸屬於哪個部門，你是誰的人，你該對誰負責？簡單地說，即你只對你的直屬領導負責，其他人交代你的事，你可以根據你自身的意願選擇拒絕或者同意。很明顯，他要送北邊的資料，你住在南邊，就算交通情況良好，其耗費的時間也會影響到你下班的休息，所以你應該說明情況併當面拒絕。

我的小夥伴聽了我的建議，心裡很委屈。要是我拒絕了他，他以後不給我好臉色或者有意針對我咋辦，畢竟他是老員工，很多同事都會給他面子。

我再次給他說明這其中的厲害關係，為此我舉了一個例子。當比你先入職的同事給你委派一些無關緊要的跑腿工作，你可以在兩種情形下當面拒絕他。情況一，你正在完成你的直屬領導給你安排的任務，你可以對你的同事說，我正在做某某領導安排的項目，實在很忙沒有時間幫你，要不你等我完成了這個事情就去行嗎？你首先得表明你手上有正在幫某個領導做的事，而且這個事你還沒有完成，領導還在等著你完成，你不是不幫他，而是確實沒有時間幫他。他如果真的是老員工自然就明白不需要找你了。如果出現另一種情況，比如你手上沒有事情要忙，這時候你同事找到你讓你幫忙，你可以這樣說。好的，我現在不忙，但是你等等我，我去徵詢一下某某領導，問問他有什麼事情要交代我去做，如果確實沒什麼事，我再幫你吧。這樣說很簡單明了，你只對某某領導負責，在不影響完成直屬領導交代的事情的前提下可以幫他，想必這時候他應該識趣的自己去做了吧。

可以這麼說，職場並沒有我們想的那樣複雜。在學校時我們一心學習，初入職場的我們仍然可以一心只做好自己分內的事即可。相信只要你能認認真真完成直屬領導安排的工作，沒有任何一家公司或者企業會認為你不是一名優秀的員工。畢竟，職場只是我們生活的一部分，你認真對待，只對自己的工作和領導負責，我相信沒有誰能隨隨便便使喚你。

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