離婚被分70億！上市公司高管分手有多貴？

（原標題：離婚被分70億！上市公司高管分手有多貴？）

公司一朝上市，立刻造富一批高管。而高管們的一舉一動有時候就成了影響個股和股民的重要事件，比如離婚。

有的高管因為離婚傷及上市公司，也有高管為了能夠順利減持套現「假離婚」。無論怎樣，受傷的總是股民。

日前，贏時勝的公司董事鄢建兵和妻子協議離婚並分割財產，導致公司股權有所變動，也引起一眾股民和吃瓜群眾的圍觀。

上市公司高管為何離婚？高管離婚有多貴？小編今天就來聊聊上市公司高管離婚的那些事。

上市公司高管「離婚」是減持的套路？

先來看看公告吧：

簡單來概括，贏時勝董事鄢建兵和妻子黃熠離婚，因財產分割，將2783萬股分割給女方。離婚後，鄢建兵持有公司股份32,336,150股，佔總股本的4.35%。即原本持有贏時勝8.1%股份的鄢建兵不再是公司持股5%以上股東。

股份的變動在網上引起了熱烈的討（質）論（疑），大家感受一下：

當然沒有證據，網友和股民只能在網上質疑。不過網友的質疑並非空穴來風。

今年股市行情走弱，不少個股經歷了大幅回調。在這樣的情況下，有些上市公司不斷清倉式減持。

為了限制和規範減持，監管機構出台了減持新規：對於大股東和持股5%以上股東，交易減持新規要求通過集中競價減持時，減持需要提前15天披露。

也就是說，如果有上市公司高管通過離婚等手段，雙方的股份均在5%以下的話，就能避開監管，也可以可以靈活減持，甚至隨意減持，減持方式、時間等有更多選擇，獲利空間也會增加。

實際上，上市公司股東分割財產的行為一直備受質疑，不少人認為是為了躲避監管。

去年1月28日，創業板上市公司電科院發布公告稱，公司控股股東、實際控制人之一的胡醇，因與其妻子王萍離婚，將持有的3200萬股公司股票無償劃轉給王萍。其中，被轉讓的3200萬股約佔電科院總股本的4.44%，而胡醇持股比例從13.33%直降為8.89%，為公司第三大股東。

彼時，1月除新的減持禁令頒布，重要股東減持被要求三個月內不得超過1%。

據媒體報道，公告發出後，隨即就有投資者認為，此舉股權轉讓或有變相減持的嫌疑。該公告發布後三個交易日內，電科院的跌幅達22%。

70億！上市公司高管分手費有多高？

近年來，上市公司高管因天價分手費而頻頻「上頭條」，而天價分手費一次次被不斷刷新！

2011年5月，藍色游標發布公告稱，董事孫陶然與前妻根據離婚協議的約定分割股份。其中，孫陶然獲得604.5萬股，占公司股份總額5.03%；胡凌華獲得551萬股，占股份總額4.59%。

按照當日藍色游標收盤價30.29元計算，胡凌華獲得的1.67億元財產刷新了當時最貴離婚的記錄。

2012年，三一重工高級副總裁袁金華的前妻王海燕，便是憑藉離婚後獲得的三一重工股份，以22億元的身價，一度成為「新財富500富人榜」中的上榜女富豪。

2015年5月，豪邁科技股東馮民堂與前妻劉霞離婚，馮民堂將其所持5379.75萬股分割給劉霞。以交割時期豪邁科技股價計算，劉霞獲得的5379.75萬股市值達到14.13億元。

2016年1月，電科院公告控股股東、實際控制人之一的胡醇，與妻子王萍離婚，胡醇付出了3.68億元的分手費。

2016年9月，崑崙萬維發布公告稱，公司實際控制人、董事長周亞輝與妻子李瓊協議離婚。

周亞輝將其直接持有的崑崙萬維2.07億股股份分割過戶至李瓊名下，周亞輝將其持有的盈瑞世紀的實繳資本94.64萬元分割過戶至李瓊名下，盈瑞世紀間接持有崑崙萬維2億股股份，李瓊通過分割盈瑞世紀的實繳資本間接獲得崑崙萬維的7054萬股股份，自過戶之日起上述股份歸李瓊所有。

合并計算，此次離婚，李瓊從周亞輝手中拿走2.78億股崑崙萬維的股份，以崑崙萬維目前26元左右的價格計算，這部分股權價值超70億元。

70億元的分手費，創下A股之最，這才是中國好前夫！

但是看了這麼多上市公司高管離婚的案例，小編還是疑惑，為何上市公司高管近年被曝出的離婚率這麼高？

有分析認為，目前上市企業的實際控制人、自然人控股股東或大股東的年齡段集中於35歲到50歲，屬於離婚高發年齡段。其中，家族控股的超過三分之一，很容易出現婚變危機。

也有分析認為，因為曾讓上市公司高管心驚膽戰的「土豆條款」！

2010年左右，土豆網衝擊納斯達克。但土豆網CEO王微的前妻楊蕾半路殺出，要求分割土豆網38%的股權，土豆網95%的股權被楊蕾申請凍結。楊蕾的一紙訴狀成為了當時最大的黑天鵝事件，王微以700萬美元作為補償，與楊蕾協議離婚。

但最終因為離婚事件，土豆網錯過了最好的上市時機，重啟IPO時卻遭遇美國資本市場冰河期，上市首日股價下跌12%。後不到一年時間，土豆網被纏鬥多年的優酷併購。

對此，業內有分析認為，「土豆條款」可以解釋上市公高管如此頻繁地離婚，因為王微離婚而導致土豆網上市失利催生出的條款是指風投所投公司的CEO結婚或者離婚必須經過董事會的同意。對上市高管來說，想說分手也許要等到上市之後。

股民防不勝防的坑！高管離婚傷及上市公司

也許對上市公司高管老說，資本和婚姻的關係從未如此緊密。從資本角度來說，每個高管的離婚並不是一個容易的決定——離婚會影響到了上市公司股權結構、高管的控制權，甚至公司的未來發展方向。

2013年，神州泰岳創始人、實際控制人王寧在經歷離婚大戰前，其持有神州泰岳約8453萬股，占股份總額的13.78%，與公司總經理李力並列第一大股東。

離婚分割股票過戶後，王寧和前妻安梅各持有神州泰岳4226萬股，占公司股份總額的6.89%，並列第三大股東。而董事奇強以7.22%持股躍升至第二大股東。

上市公司高管的婚姻危機處理不當，或許會影響到資本市場，進一步影響到投資的利益。

2011年11月，硅寶科技發布公告稱，股東王有治與妻子楊麗玫女士協議離婚。

按照協議，王有治將此前持有的硅寶科技股票1881萬股平均分割。受離婚財產分割的影響，硅寶科技的股價一路下跌。截至當日收盤，硅寶科技收於11.04元，較當日離婚公告發布時跌了5.56元，跌幅達到了32.40%。

三特索道則可能是因交易方高管離婚而最受傷的企業之一。

2015年6月，三特索道發布重大資產重組預案，擬向藍森環保等多家企業和自然人購買蘇州楓彩生態農業科技集團有限公司100%股權。

但在三個月後的9月，藍森環保的控股股東王群力與妻子陳林因私人原因協商財產分割，其中涉及藍森環保股東權益的分割。

為了順利重組，三特索道為王群力兩口子操碎了心，多次奔走在雙方之間充當和事佬，「多次直接及間接溝通」。最終，陳林表示按照原定方案繼續推進交易，但是三個月後，事情再次生變。

疲於奔波於交易方高管的婚姻糾紛，三特索道於2016年3月發布公告稱，公司董事會在去年6月審議通過的重大資產重組，或因交易方之一的藍森環保實際控制人與其妻的財產分割訴訟而生變。

根據該實控人之妻的訴訟請求，其要求判此次重組涉及的股權轉讓無效。

默多克等國外大鱷如何處理離婚與資本的關係？

上市公司高管的婚姻成為影響資本市場的重要關係之一。

據21世紀經濟報道的報道，根據美國資本市場的玩法，甚至一些「浪漫關係」、「緊密關係」、「曖昧關係」都被視作風險關係，往往一有失度，便會招致天價罰單。

而隨著婚姻越來越脆弱，不少上市公司高管出於企業發展的考慮，避免出現「一地雞毛」的尷尬局面而主動選擇避險。

1999年，默多克與第二任妻子安娜離婚，支付給對方17億美元的天價分手費。為避免重蹈覆轍，默多克將80億美元財產放進了信託基金，每名子女均享有相同的財產繼承權。

2012年，默多克與鄧文迪離婚時，默多克財產並未被大幅切割。鄧文迪僅獲得兩套房產，兩個女兒獲得870萬美元基金的受益權。

據悉，所謂家族信託就是將資產的所有人與受益人進行分離。

一旦購買，這筆錢將獨立存在，不屬於任何人的私人財產，無論是離婚還是分家產，這筆錢都不會進行劃分，只可以根據所有人的意願設置資產的受益人。

實際上，家族信託成為不少上市公司高管的避險選擇。

2012年8月，龍湖地產主席吳亞軍與蔡奎結束了多年的婚姻，兩人原本共同持有龍湖地產逾70%股權。而實際在公司上市前，兩人已處於分居狀態。

但可能考慮到離婚對於公司股權結構的影響，直到公司上市的股票解禁期過了以後，雙方才正式離婚，並將股票分別轉至各自的信託公司名下，且簽署了投票權委託的協議。

目前，家族信託基金代為持股在香港大型上市公司中非常普遍，香港的富豪或名人，如李嘉誠家族的長江實業、李兆基的恆基地產、郭氏家族的新鴻基地產等均於多年前成立各自的家族信託基金，並通過家族信託基金持有上市公司股份。

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