銀行招聘經驗分享：我有一份特別的銀行面試技巧

各大銀行面試經驗分享：我有特別的面試銀行技巧

銀行是一個充滿機遇又富有挑戰的行業，是無數小夥伴心目中理想的歸宿地，這也使得應聘銀行的競爭異常激烈，必須過五關斬六將才能笑到最後。想要成功擠入銀行業的大軍中，你首先需要了解下 金融行業就業，何去何從。其次，你還要知道各大銀行招聘過程中有哪些細節和要求。為此，小編特意搜羅了一些求職達人應聘各大銀行的寶貴經驗，以為小夥伴們提供參考。

內資銀行招聘的總體趨向與基本門檻

總體說來，目前國內的銀行業招聘應屆畢業生，崗位以管培、統招形式居多，先以統一的形式招進來，「一般不限專業」，這就為許多小夥伴提供了嘗試的機會。

首先，內資銀行對學校和學歷比較看重，尤其是國有幾大銀行總行和一線城市的分行。專業方面沒有特別苛刻的限制，一般統招生傾向於以經濟、金融、財務、會計類專業為主，計算機、法律等與銀行業務相關的其他專業為輔。另外有些同學有金融或法律等專業的輔修或第二專業經歷，這些基礎知識都是銀行所需要的，可以在簡歷中把相關核心課程列出。當然各銀行的任職要求總會有專業範圍，但實際應聘並非是非此專業不可，所以不要糾結於專業，關鍵要對自己的能力有信心。

其次，實習經歷在精不在多，最好能有銀行業方面的經歷，屬於金融範疇的其他領域實習也很重要，可以證明你有一定的行業知識和認識。另外最好能證明自己自身的學習力、邏輯力、領導力等綜合能力比較突出的方面。

第三，銀行大部分崗位對英語要求不高，但要達到具體標準，比如研究生和本科生通常需分別達到英語六級425分和英語四級425分以上，海外院校畢業生需雅思6分或新托福85分以上。此外，證書不是必須的，個別銀行會提到有證券從業資格證、銀行從業資格證的優先，但是沒有也沒有關係。

最後，要注意的是，除四大國有銀行需要在線網申之外，其他大多數內資銀行都是十分注重簡歷的，你要在簡歷中體現出你非常適合銀行業，有突出的自身優勢的一面，因此，一份專業的具有針對性的 內資行總行分行統招生、管培生個人簡歷（應屆生初級崗位） 就顯得非常有必要。內資行通常不需要英文簡歷，但有些特殊崗位也會有所要求，這時你可以根據 內資行總行分行統招生、管培生個人英文簡歷模板（應屆生初級崗位） 來製作一份出色的英文簡歷來引起HR的興趣。

交通銀行

交通銀行相對於其他幾大銀行來說應聘較為容易一些，只要你把簡歷做好，筆試面試準備充分，就有很大機會進入。

筆試

交行比較偏重綜合知識，這個主要靠平時的積累，但在考試前的幾天把時政和交行的歷史看一看是絕對有幫助的，大概能佔10多道題，時政推薦看時政一點通這個網站上的，不要嫌多，過兩遍就成，交行歷史主要是其官網上的那些就足夠。

英語，雖然英語主要是靠平時的積累，但如果能在考前連著做上幾天托業，絕對有幫助，托業題型雖然簡單，但它要求速度，所以做題時別想那麼多，盡量靠語感，這樣正確率反而不低。

行測，這個絕對不是有些人說的行測考智商，複習和沒複習效果一樣，本人買了一個網上的課程，專門看了幾天行測，上面教的很多方法確實管用，每天一篇行測，做上一個月就能有不小的提高。個人認為大家有機會多參加一些筆試，不管什麼公司的筆試都行，其實筆試還有一個很重要的因素就是心理素質，經驗越多成功幾率越大。交行的筆試真的不難，只要複習了就一定沒問題。

面試

交行在2014年並沒有採取很流行的無領導小組討論，他的兩場面試都是半結構化，也就是多對一，這有好也有壞，好的是不用面臨殘酷的群毆，壞的是如果你的簡歷不是很精彩或者有些漏洞的話你會很難受。值得一提的是交行非常重視在校的成績，如果你的成績不是很好的話會很難受，記住一點如果你真的掛過科，千萬不要承認，他光看你的成績單是看不出來你是否掛科的，所以這時候咬緊牙關是非常重要的，如果你成績不好的話就多說說自己的能力。此外，你還需要了解一些 面試技巧和注意事項，做好充足準備。

農業銀行

筆試

農行的筆試一般較為簡單，不過要想考的好點還是看速度，寧願都蒙完，不要做不完。還有一點就是要留心四周環境，例如大家可以觀察考場的上座率，如果上座率還不到50%的話基本上你就算全蒙的也可以進面試，因為有好多分母……

面試

一面是群面，9-12個人一組，一般是5分鐘看材料，每人兩三分鐘陳述觀點，25分鐘自由討論，最後推選出一個人總結，這當中分很多角色，有領導者、時間控制者、總結者，還有有效意見提供者等等。

群面小技巧

第一，也是最重要的一點，爭取做第一個發言的人，這不僅是勇氣魄力的象徵，也是為你後面成為領導者鋪路，所以千萬不要怯場，一定要先發言，把大體的範圍和方向規劃一下，這樣後面的人會跟著你的思路走。

第二，善於記錄，在別人說的時候在紙上記錄下別人的觀點，方便你進行總結，也會獲得別人的好感。

第三，善於找踏板，有些人容易頭腦過熱，會打斷別人的話，這時就是你的機會了，你要勸阻那個人，告訴他打斷別人是不禮貌的，應該尊重每一個人的看法。

第四，盡量不要舉手表決，這種方法確實可以讓你們小組儘快達到目標，但也會壓滅一些好的想法，除非時間不夠了，否則盡量不要提議舉手表決。

第五，要會讓，這裡面有個度的問題，爭是一方面，讓也是一方面，有禮貌，為了團隊犧牲自己這是很能獲得面試官好感的方法。最後說一點無領導小組面試不是辯論會，小組達成目標才是最重要的，不是展現自己，團隊協作是銀行最看重的能力。

二面是半結構化面試，主要是一些具體情況的解決方案，這個沒法多準備，當然如果能利用假期在銀行實習一下，這個就會容易多了，因為這主要是問你在銀行的日常工作中遇到一些突髮狀況的處理辦法。

工商銀行

宇宙第一銀行，其考試無論內容還是方式都是比較「先進」的，筆試與面試也都是比較複雜與困難的。

筆試

統一筆試共分為四個部分：英語（60分鐘100題）、綜合知識（30分鐘50題）、行測（60分鐘59題）和性格測試（25分鐘90題）。形式為機考，四個部分獨立計時，屏幕右上方有倒計時，時間結束後自動交卷。每部分均可返回檢查試題（如果你時間夠充裕的話），前三部分做完最後一題系統會給出你每道題的答題狀態，讓你檢查有沒有遺漏，等到時間結束了才會交卷，第四部分性格測試大家一般都是提前交卷的，不過提前交卷時系統會再三跟你確認是否真的要提交試卷。另外，系統有一個標記功能，就是你可以把不會的或者不能確定的試題先標記著，等你做完其它試題再回頭看（不過由於時間比較緊張，一般沒有時間回頭檢查，不建議使用標記功能，因為容易遺漏題目，如果遇到不會的果斷放棄，蒙一個答案，轉向下一題）。

面試

工行的面試1個半小時……又是辯論又是無領導最後還半結構化，能說會道實在是很重要啊。還有一點很重要，在面試的時候如果考官問你接到幾個offer了，能說多少就說多少，不要怕工行有什麼顧慮，工行的員工都很傲氣，他們相信你一定會選擇工行的，所以你說的越多他們就會覺得你越優秀，而不會擔心你會流失。

建設銀行

建行工資是5大行里最高的（提到薪資，建議大家了解 下四大金融行業薪酬揭秘），所以能進去當然非常不錯了，值得認真準備。

筆試

裡面財會的知識又難又多，而且前面的3分鐘20道題！建行的筆試不僅要明白各種金融概念，而且要記住公式。建行筆試的計算題特別多，財會專業的會比較吃香。

面試

簡單寒暄之後是自我介紹，專業介紹，會問一下有沒有申請其他銀行，四大會計師事務所，現在有沒有offer，如果建行也給你offer怎麼考慮，有什麼特長等等之類的問題。需要注意的是，如果被問到親屬迴避的問題，假如有親屬在銀行工作的話，是否要向面試官坦白需要仔細斟酌。

上海浦東發展銀行

浦發是公認的工資高，據傳基層員工（不包括中層領導）平均工資達到24萬。

筆試

浦發的筆試是中規中矩的，一點也不難，而且沒有綜合知識這一項，所以只要是平常多練習行測和英語的同學通過還是很容易的。

面試

浦發的面試也沒有群面，重要的是浦發不是很看重學校，所以能力強的同志們可以多去試試。

小建議

大家如果有機會的話還是能進四大國有銀行就進四大，因為從四大國有跳股份很容易但股份基本不可能跳四大，而且四大跳出來的基本能直接當個領導，所以能去四大行盡量去。

中國銀行

據大多數成功應聘的哥哥姐姐們講，中行是十分重視簡歷的。那麼關於簡歷，你一定要知道 HR眼中的簡歷「15宗罪」。之後你可以使用 銀行類崗位個人簡歷模板 製作一份精美的簡歷。

筆試

中行的筆試如果從整體來看其實是中規中矩，沒有建行難，沒有工行新，沒有交行雜，沒有農行自戀……中行的筆試如果你真的認真複習了，一定不會辜負你的複習的。

面試

第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你，問的問題不是很刁鑽，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些基本問題：比如，你對中行有什麼了解；你認為理想的領導是什麼樣的，請你描述一下；你進中行以後，會被派到基層鍛煉，你怎麼看；你認為你是因為什麼當上學生幹部的等等。基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的簡歷非常的熟悉，你只要保持腦袋足夠清醒就沒有問題。不過，他還會考察你的其他素質，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視，一般10分鐘就ok了！

第二輪主要是思維的考察。在他們看來，就是你說話一定要有條理。你必須很有邏輯，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很乾練，這點非常重要。所以，你回答問題的時候，必須過濾出有框架的東西，然後說給他們聽。只要你進入面試，每個人機會還是大大的，關鍵就看你的發揮了。

除此之外，你還可以了解一下其他同學分享的 銀行校園招聘，求職經驗分享，積累更多信息。這個世界上沒有什麼公平與不公平，很多東西都是努力換來的，起點可能不一樣，但只要努力你終究可以成功！

本文來源 | 500強求職校園招聘 感謝原作者分享

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