領導最討厭的四種員工,看看有沒有你
在職場中,下面四種員工最為被領導討厭,稍不注意就有可能被打入「冷宮」,永遠不得翻身。
一、居功自傲
有功勞就要賞,但是居功自傲,把領導都不放眼裡,就大錯特錯了。在公司當中,一個人能取得成績,自身能力是一方面,同時也需要公司的這個平台,領導同事的支持,你要是認為自己很牛逼,那你還去公司幹什麼?自己出去單幹不更好么?
因此,有功勞值得肯定,但更要保持對領導的尊敬,對同事的和氣,公司是你取得功勞的基石,這一點千萬別忘記。
二、陽奉陰違
不要以為領導是傻子,能坐到領導位置的人,至少不會太笨。你要是表面奉承,背後卻不執行,一兩次就能看得出來。你還以為高明,把領導蒙在鼓裡,只是自作聰明。要不了多久,你會發覺領導什麼事情都不安排給你,你覺得輕鬆了,事實上,只是把你排除在核心圈之外的徵兆而已。
三、推三阻四
有些員工,領導布置任務,先不想怎麼去完成,首先想到的是如何如何的困難,把皮球先踢回給領導。等領導好言溝通完問題之後,又會拋出其他的問題。總之,一個簡單的事情,能被他們三推四辭,這些時間都夠領導安排別人去了,浪費了領導的時間,讓領導對這種人深惡痛絕。
四、口是心非
心口不一的人,很難讓領導對你產生信任,在如今注重誠信的年代,你只要有一次口是心非的表現,基本就會被領導划到「不可信」的陣營裡面去。同樣的,同事也會對你自動隔離,到時候,公司最討厭的人,非你莫屬。
提高職場的情商,是件很重要的事情,如果平常這些你不注重,等到了被人厭的時候,就後悔莫及了。
——完——
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