如何破千軍，闖群面，過五關，斬六將

群面，令無數考生聞風喪膽！

多少人葬生於此，我能成為幸運兒嗎？

群面是一場危機四伏的宮斗劇？

還是一場趣味無限的遊戲？

如何守住自己的陣地，活著走出戰場？

發言滔滔不絕者一定勝利？

「好人卡」在這裡還起作用嗎？

NPC玩家如何發揮自己的優勢？

小心，別死在遊戲開始前

面試時間是9:00，由於下雪，我提前出發，避免路上著急。還有5分鐘面試就開始了，還有一位考生沒來，這是要罷考的節奏嗎！？

3分鐘後，一名考生慌慌張張的闖入考場，褲子的膝蓋上全是雪，可能是路上著急摔了，特別狼狽。

其實，面試還沒有開始，他完全可以在整理好再進入考場。

如果我是面試官，這個考生已經很危險了，就看之後有沒有突出的表現了。

結果，正如我所料，該考生之後表現一般，首先成為「炮灰」。

你以為「自我介紹」就是「自我介紹」嗎？

如何打響面試的第一槍呢？自我介紹怎麼做呢？

首先是那個差點遲到的考生，他是一個普通大學的應屆畢業生，沒什麼特殊的地方，沒有實習經歷，學校社團和學生會也沒有參加，雲里霧裡的說了一通，這個平民玩家基本是被淘汰了。

接著是一位來自北大的研究生，實習經歷豐富，做過許多不錯的的項目，可以看的出是一位強勢的對手，氣場十足。但是，感覺稍稍有點自負，而且控制欲較強，可能成為這次討論的Leader。

我是一個初入職場的小白，所以避開過多談論工作經歷，而重點介紹了個人能力和業餘興趣，以至於之後的面試環節中，面試官一見到我就會說：你就是那個特別愛唱粵語歌曲的男生。

其實，自我介紹的目的就是要引起面試官的興趣，留下印象，不論是工作經歷，學習能力還是個人愛好。

拉開戰場廝殺的帷幕

PS. 討論題目：有12個人困在荒島上，現在可以有5人可以安全撤離，剩餘人繼續留在荒島上，這些人的身份有：男醫生、女護士、成績優異的大學生、一位孕婦、企業家、工人、市長、大學教授、獵人。

（1）你以為Leader就能贏嗎？

果不其然，北大的那位男生先發制人，挑起了話頭，自然而然成為團隊的Leader。

雖說Leader很積極，但好像並沒有抓住問題的關鍵點，一直在引導隊友對應該救助的人員進行排序，這不是帶著大家往坑裡跳嘛。

在撕殺到中場的時候，船上已經有了「孕婦、市長、獵人」，這時候，大家在男醫生和女護士誰應該上船的問題是爭執不下。

Leader認為：男醫生醫術高超，根本不需要女護士的幫助，所以要讓男醫生上船。

除此之外，有人認為女護士應該上船，也有人支持他兩都上。

時間飛逝，Leader無奈之下，發起投票，但是投票的結果是人數想近，再次陷入困境，Leader一籌莫展。

作為Leader要掌握好討論的大方向，面對困境能夠妥善處理，照顧到每位成員的發言，把握好討論的節奏。

上面的這位Leader明顯把自己玩死了，所以，慎重選擇，Leader不是誰都hold住的。

（2）Coordinator是團隊的潤滑劑

在開場Leader把大方向搞錯時，有人建議到：其實排序並不是特別重要，我們是要選擇五個人上船，所以可以從社會貢獻度出發，首先市長應該上船，大家有異議嗎？眾人點頭同意。她接著說：接著孕婦應該上船，獵人可以保護大家的安全，也應該上船。眾人再次點頭表示同意。

在大家對男醫生和女護士誰該上船爭執不下時，還是她：男醫生和女護士作用差不多，但是，船上有孕婦，所以讓女護士上船的話更方便。而且，男醫生留下還可以照顧島上的人。時間不多了，如果大家同意我的觀點的話，就舉手支持一下。

我心想：厲害了，word哥，藏龍卧虎之地啊，這女孩是一位非常優秀的Coordinator，她已經成為勝利者之一了。

(3)最後的機會——Summarizer

20分鐘的討論結束後，需要一位成員進行總結陳詞。大家其實心裡都清楚，這是最後一次表現的機會了，有點兒蠢蠢欲動，但又不好意思，徘徊之間，我說：旁邊這位同學一直在做會議記錄，咱們就請他做總結髮言吧，大家看怎麼樣？眾人點頭同意。

Summarizer是最後的機會，自薦嗎？是需要很大的勇氣的，需要對每位成員的表現進行總結，有較強的歸納能力，以及演講能力。如果不自薦，而是推薦他人，也不失為一種優秀表現。成功舉薦他人會讓面試官知道：你在面試過程中會配合他人，擁有發現他人優點，協調團隊的能力。

這就是一場無領導小組面試的廝殺全過程，危機四伏，十面埋伏，一定要步步為營，眼觀六路，耳聽八方才有勝出的可能。

你，小組面試技巧學會了嗎？那麼，你對自己的定位是什麼呢？Leader？Coordinator？還是像我一樣的PositiveParticipator？

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