作為面試官,對於畢業生我其實只關注這3點
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由於實習生,求職者每年都不斷增加,現在的HR對面試者的要求也越來越高。
單是需要有一定的項目經驗這一項,就不知道卡死了多少人——
相當於1-3年工作經驗的實際能力。
Excel、PS、CAD、Axure、XMind…麻煩精通。
除了上述,還要求你會6-7項技能,以及傳說中的用戶思維。
這些要求你都能達到么?
千萬別因為
想去的公司、心儀的崗位,偏偏有工作經驗要求
職位要求有本科學歷,學歷不夠?
大學荒廢了幾年,工作技能少?
導致
找不到好工作
沒有好工作
沒有好的工作經驗
又找不到好工作
……
陷入這個死循環
達不到要求
可心裡依舊嚮往著
高薪、逼格高的互聯網公司
想著自己的0經驗,
不禁落下眼淚。
小白入行這麼難嗎?
當然NO!!
小編知道一個提升經驗、塑造簡歷內容的好辦法!
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第一階段:小白到入門
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