即將取消教師鐵飯碗！作為準老師的你慌了么？

是機遇還是挑戰？

這件事並不是空穴來風~

人事制度改革已經撲向了高校和公立醫院，小夥伴們現在可以聽到各種醫療朋友介紹的時候都說是合同制了~~雖然他們賺的好高

現在的情況就是，部分高校和醫院的事業單位改革的「春風」已經打響？但是對於教師，該怎麼看待呢？

（圖片來自網路）

根據《2017年事業單位分類改革實施方案》，全國高校和公立醫院將進行事業單位改革：保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其「鐵飯碗"。

聽到上述消息後，許多中小學老師心情都會十分沉重，因為隨著高校和公立醫院被取消，而且現在又面臨需要教育機制改革的新風潮中！！是否意味著龐大的中小學教職工的「鐵飯碗"在不久的將來也會被取消呢？不過，小編覺得與其一無所知地去擔憂，不如稍微討論一下

那麼假如真的取消教師「鐵飯碗"後，究竟有哪些利弊？

現在來說，在山東（尤其是菏澤本地）大家對於教師的第一印象就是穩定，和社會身份的提高。如果將教師的這個比較特殊的身份去掉的話~ 。。。。。。。。我怎麼知道?好吧 ，其實小編想說的是相對應的應該是工資應該就會大幅度的增加~提高了教師的積極性，。授課形式上，打破教師的教學的局限性，極大限度的調用所有的教師資源，打破資源壟斷......但是，考上教師的小夥伴應該是有一句NMP不知當講不當講吧~

當然了，大家不要慌張以上呢這些都是假設教師的「鐵飯碗」被取消後的設想，但是小編認為教育改革是需要提上日程的，但是也需要合理的去考察，現在國家逐步的正在極大教育上的投資，減少大班制，增加學校，下一步估計是需要提高教師的工資了吧，畢竟，教師對於社會來說，對於一個孩子來說，都是至關重要的。

這些都是廢話，其實小編真正的想說的是。

小編今天的討論不是在給那些考教師的同學潑冷水~而是想說的是。不論在哪裡，都要努力做好，所以今年的德州後備教師考試如果真有，一定要抓住機會啊，兩年之內全部有「飯碗」！想考教師的朋友們，看你們的了。

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