這3件事兒，普通員工不在意，做好了都能成職場精英！

文/米衙

最近我整理了一些案例，這些案例是多年來做諮詢時積累的。對這些案例進行分析，發現一個很有趣的現象，就是職場精英，都有一個相同之處。這個相同之處就是，普通職場人做不好這3件事兒，而能做好的，都會成為職場精英。

職場精英的3大必備技能

職場精英會做三件事，而且做的非常好。這3件事兒分別是：

1）發郵件

2）寫PPT

3）做excel表格。

很多人聽到這個答案後，很失望。真理往往最簡單，也最容易被忽略。很多人瞧不起PPT、excel表格，也對發工作郵件不感興趣，甚至是抵觸。

為了驗證我找到的這個規律，我在5個200人左右的普通群里做了調查，大部分人表示PPT沒什麼用處。只有2%的人說偶爾會用到excel表格，幾乎99%的人表示平時從來不發工作郵件。

當我在一個銷售群里問時，有超過98%的人表示，每天都在用excel表格，但是並不會用到PPT，也不會發工作郵件。

當我在一個企業中層管群里做調查時，卻發現，這個群里有85%的人都表示，幾乎每周都會寫PPT，都會做excel表格，都會發送工作郵件。這個群里的人幾乎都是總監之類的中層管理者。

而當我問幾個總司的高管時，他們表示，他們每天都要看郵件，看郵件附件內的PPT和excel表格。

這個粗略的調查可以印證這個規律的普遍性。大多數底層員工很少使用PPT、excel表格（電話銷售除外）、發工作郵件。中層管理者通常這3件事每周都做。而公司高管，幾乎每天都在閱讀工作郵件，看PPT、看excel表格。

也許這個調查也不夠精準。我認識一個土豪的企業主，他不看工作郵件，也不看PPT，更不看excel表格。他表示，這種土豪的企業主也有很多。但他們也許不能稱之為職場精英。所以大部分的職場精英，都在做這3件事兒，而且會做的很好。

這3件事兒對應了職場評分的3項核心要素

首先看一張圖，這是一個職場評分的3項核心要素

員工A比員工B的面積大，綜合評分高

1）溝通：發郵件體現了你的工作態度

在職場上，你每天做了什麼，你每周做了什麼，你和領導的溝通，大部分是靠郵件的。除非你是在小公司里，每天上廁所都能遇見CEO，否則你的上司只能靠郵件了解你。

如果你不會寫郵件，你就少了一個和上司溝通的機會。時間一長，你就會被邊緣化，因為沒有人知道你在做哪些工作。

對於部門之間的溝通，也是要靠郵件的。雖然郵件似乎看起來效率很低。但是，郵件是有記錄的。在公司工作，很多事情要按照流程去處理，要保持規範化，而不是破壞秩序，這是對待工作態度嚴謹認真負責的一種體現。

2）計劃：寫PPT展現了你的工作計劃

對於你的工作，你的設想，要靠PPT來傳達。你不會寫PPT，就沒辦法展示你的工作計劃。

3）業績：做excel表格體現了你的業務水平

對於你做的工作，你達到了什麼樣的業績？你的業績是要靠數據來體現的。數據怎麼體現？自然是靠excel。

你能可視化你的工作業績嗎？所以你必須會使用excel。

做好這3件事兒，一定能完成職場進階，但前提是保證業務水準

有一個人，能力還不錯，但是總是提拔不上去。後來我發現，他是茶壺裡煮餃子，自己的業績體現不出來，水平發揮不出來，功勞都被別人搶去了。所以我告訴他，一定要學會可視化你的業績，要苦練功夫學習做excel表格。

後來他終於把excel做的很漂亮，半年後，果然晉陞上了總監的位置。

但這3種能力，是必備的技能，是基礎技能。不要看了這篇文章，自己的業務都不做了，光寫PPT和做excel。我的本意不是這樣的。

我是米衙，感謝你的閱讀，但願我的文章能讓你有所啟迪。

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