活學活用，和單位領導踢足球or打籃球要注意些什麼？終身受益

平常領導都愛鍛煉，和領導一起打球可是一門大學問啊

與領導做隊友，你可以不會進球，但絕對不能不會傳球。與領導做隊友，比賽結果放在其次位置，讓領導踢得爽，射的多，進的多才是你的首要任務。

不管是籃球還是足球，拿球第一件事就是找領導

踢足球有以下幾個要點，一定要熟記了：

1、領導注意陣型，442、532背的爛熟，執行起來XJBT。所以，聽到領導排兵布陣，裝作很有道理的樣子，時不時接一句：對方後腰壓的太前，按照領導的陣型，一定可以輕易突破中場，直面後衛。

2、不要找借口。跑出位了，領導XJBC，接不到球，大叫一聲：好球啊！哎！！！可惜我技術不好/速度不快/去年受傷/體重太大/昨晚太累腳軟…假裝懊惱的同時向領導伸出大拇指，口中喃喃道：傳的真好。

3、盡量打邊路，用自己的技術、速度突破後，永遠不要射門，傳地滾球給中路的領導。領導打進：領導，你這個跑位太好了，我隨便一傳您就可以直面門將射門；領導打丟：哎！怪我怪我，一緊張傳太重了。

4、對方來斷領導球時，一定要捨身堵槍眼，速度衝過去撞翻對方。

5、傳球只看領導，無論跑位多不好，只要領導跑，你就傳。

6、時不時在朋友圈發一些「致青春，那年我們踢過的球」等懷舊雞湯文。

7、掌握一定的足球知識儲備，領導玩出一個動作後，上前交流：領導，你這球和94世界盃/08歐洲杯/12歐冠決賽上齊達內/克魯伊夫/梅西/那球一樣啊。

8、賽後領導自責，千萬別表示贊同，模版回答語句：領導，這不是你的錯啊，那球就是羅納爾多/亨利/羅本/博爾特/超級賽亞人也追不到啊。

9、永遠了解清楚領導踢球的目的：塑造自己與民同樂的形象，順帶鍛煉身體，順帶以身作則教育年輕人。所以，在他們那裡，勝負不重要。領導一般半場就下去觀戰了，領導下場後，您就可以按心情踢球了。

10、球場起衝突，第一時間衝到雙方隊員中間拉架、調解。會給領導留下：有擔當，有責任感的印象。

11、中場休息時，抓緊時間第一個遞水/傳煙。順序：領導、本方球員、對方領導、對方球員。

12、周末還是要去和小夥伴踢踢球的，社交足球別輕易陷進去。

打籃球有以下幾個要點，一定要熟記了：

進攻的時候，展現自己的技術，讓領導看重，特別是中距離投籃能力，不要老是突破，人家防不住，也會怪你欺負腿腳慢。

防守的時候不要太假，要稍微貼一下，但是領導準備投籃時就不要給壓力了，特別是領導籃下打板時直接走開。

多傳球。不要搶防守籃板。

要根據自己的特點，有的領導喜歡控全場，不喜歡投籃，喜歡助攻，那麼你的責任就是積極跑位，把球投進，有的喜歡得分，那就做好掩護，讓領導得分，領導喜歡突破，防守端就一直跟著，稍微對抗一下，最後看著把它打進，然後說一句，這突破是真不錯，你的任務基本就完成了

不要太快的節奏，領導基本歲數偏大，體能一般，壓住節奏，但是有反擊的情況你要跟瘋狗一樣的衝出去，他會傳球給你，你打進，他也會開心

有些讀者，可能看後會感覺到噁心，其實這就是一篇讓大家樂呵樂呵的文章，反感的當做個笑話，沒辦法，很多時候在現實面前只能妥協，這個年頭，不好混啊

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